2015年三級企業(yè)培訓師問答題15

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：企業(yè)培訓師已進入備考階段，各位考生在掌握基礎知識的基礎上要多加練習做題，增加題感，因此小編為三級企業(yè)培訓師考生整理了“2015年三級企業(yè)培訓師問答題15”的試題，讓三級培訓師的考生在考前做到充分的準備，而且多做題也會增強做題的手感，對知識點查缺補漏很有幫助。請各位三級培訓師的考生認真做題，“功夫不負有心人”認真付出的總會收到回報。

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　　一、崗位職務描述準分析階段的工作有哪些??

　　答：1.對已收集到的信息進行審核、分析;2.發(fā)現(xiàn)目標工作中存在的問題;3.對崗位描述的工作要點進行歸納總結(jié);4.針對崗位描述中的問題，提出改進建議。?

　　二、簡述崗位描述信息搜集的基本方法??

　　答：1.通過信息的搜集、分析、加工和整理，找出目前崗位實施過程中存在的問題，并加以改正;2.提出新的、更具科學性的崗位職務、工作內(nèi)容等。?

　　三、常用的崗位描述的信息搜集方法有哪些??

　　答：1.觀察法;2.問卷調(diào)查法;3.面談法;4.實踐法;5.功能性工作分析法;6.關(guān)鍵事件法。?

　　四、崗位職務描述有關(guān)文件的設計方法有哪些??

　　答：崗位規(guī)范書、崗位說明書、崗位分析操作。?

　　五、崗位規(guī)范書設計應包括哪些內(nèi)容??

　　答：1.經(jīng)驗因素;2.教育因素;3.個人特制因素;4.崗位因素。?

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