2015年三級企業(yè)培訓(xùn)師問答題5

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：企業(yè)培訓(xùn)師已進(jìn)入備考階段，各位考生在掌握基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上要多加練習(xí)做題，增加題感，因此小編為三級企業(yè)培訓(xùn)師考生整理了“2015年三級企業(yè)培訓(xùn)師問答題5”的試題，讓三級培訓(xùn)師的考生在考前做到充分的準(zhǔn)備，而且多做題也會增強(qiáng)做題的手感，對知識點查缺補(bǔ)漏很有幫助。請各位三級培訓(xùn)師的考生認(rèn)真做題，“功夫不負(fù)有心人”認(rèn)真付出的總會收到回報。

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　　一、組織整體分析法的內(nèi)容有哪些??

　　答：1.組織的人力資源規(guī)劃;2.組織的效率分析;?3.組織的文化分析。

　　二、什么是工作任務(wù)分析法??

　　答：1.依據(jù)崗位說明書確定員工應(yīng)達(dá)到的知識、技術(shù)水平以及員工應(yīng)具備的工作態(tài)度;2.根據(jù)工作任務(wù)分析記錄表，確定任務(wù)目標(biāo);3.通過對比，確定差距。?

　　三、什么是員工個體培訓(xùn)需求分析法??

　　答：1.業(yè)績考核記錄;?2.技能測試成績;?3.個人填寫的培訓(xùn)需求。?

　　四、多重因素分析法包括那些內(nèi)容??

　　答：1.分析員工的學(xué)習(xí)能力;?2.分析員工參加培訓(xùn)的意愿。?

　　五、面談有幾種形式??

　　答：1.個別面談;2.集體面談。?

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