2015年高級經濟師考試模擬練習(3)

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 2015年高級經濟師考試模擬練習匯總

　　17、根據有關組織理論，組織變革的主要原因( )

　　A.組織績效不佳

　　B.組織領導人更換

　　C.組織不適應內外部環(huán)境變化

　　D.組織結構調整

　　18、經濟學家主要是用( )來衡量一個國家收入和財富分配的不平等程度。

　　A.基尼系數

　　B.恩格爾系數

　　C.CPI指數

　　D.敏感指數

　　19、某IT公司想向社會招聘一個技術開發(fā)部主任，對他有這么幾個基本要求：能創(chuàng)新地開展工作、思想活躍、善于處理人際關系、能夠積極承擔攻堅性的工作、具有技術與管理兩方面的知識優(yōu)勢。該公司依據的是( )領導理論對外進行技術開發(fā)部主任的選拔。

　　A、特質理論

　　B、權變理論

　　C、行為理論

　　D、以上三種理論都是

　　20、如果一國匯率上升，即本幣對外幣升值，將會導致( )。

　　A.本國出口增加

　　B.本國進口減少

　　C.本國旅游收入增加

　　D.本國旅游收入減少

　　21、王強是某公司的營銷部門經理，在應該由他進行決策的許多問題上，他都去請示主管營銷工作的副總經理，并由這名副總經理做出最后決定。實際上，他們已經習慣了這種做法，并幾乎成了一種慣例。從管理學的角度看，他們的行為違背了授權的哪一條原則?( )

　　A.權責對等

　　B.職能界限

　　C.職權層次

　　D.職責絕對性

　　22、一個工人每天或每周必須生產一定數目的零件，他必須保持不超過1%的廢品率，他必須在指定的六個月時間內完成預定的工作，在生產特定數目的零件時不能超過所規(guī)定的物料消耗。對于控制來講，這是在( )。

　　A、衡量實際績效

　　B、進行差異分析

　　C、采取糾編措施

　　D、明確控制標準

　　23、股份有限公司的治理結構為: ( )

　　A、總經理、副總經理、常務董事

　　B、股東大會、監(jiān)事會、董事會

　　C、董事長領導下的總經理負責制

　　D、董事長、常務董事、總經理、監(jiān)事

　　24、在現代企業(yè)制度中，建立科學的法人治理結構的核心是：( )

　　A、建立負責任的董事會

　　B、配備高素質的管理團隊

　　C、健全公司各項管理制度

　　D、在企業(yè)內部構造有效的權力制衡機制。

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