2015年二級企業(yè)培訓師考試日常練習題(47)

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　　1、對工作任務安排非常緊湊的員工進行培訓需求分析時，不宜采用的調(diào)查方法是( )

　　(A)觀察法

　　(B)問卷調(diào)查法

　　(C)面談法

　　(D)工作分析法

　　2、培訓規(guī)劃的主要內(nèi)容不包括( )

　　(A)培訓項目的確定

　　(B)培訓需求的分析

　　(C)評估手段的選擇

　　(D)培訓成本的預算

　　3、在制定培訓規(guī)劃時，有關實驗的說法錯誤的是( )

　　(A)是培訓規(guī)劃的最后一個機制

　　(B)結果是根據(jù)實驗加以改進的培訓規(guī)劃

　　(C)試驗和改進在制定規(guī)劃后實行一輪即可

　　(D)對象要從將要參加培訓的學員集體中選取

　　4、( )是了解受訓人員組成需求的關鍵信息渠道。

　　(A)培訓教師

　　(B)生產(chǎn)管理或計劃部門

　　(C)受訓人員

　　(D)管理部門和主管領導

　　5、自學做為一種培訓方式，其優(yōu)點不包括( )

　　(A)學習費用低

　　(B) 學習者自主性很強

　　(C)不影響工作

　　(D) 學習內(nèi)容不受限制

　　C B C A D

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