2014年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)知識(shí)模擬試題(42)
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1.經(jīng)濟(jì)學(xué)將失業(yè)分為以下幾類(ABCD)
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提取職業(yè)教育經(jīng)費(fèi),對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。以下企業(yè)的那些做法是不正確的:( ABCD )
A.今年企業(yè)效益不好,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以不提取,勞動(dòng)行政部門(mén)無(wú)權(quán)監(jiān)督和處罰
B.今年企業(yè)效益不好,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以不足額提取,明年再提取
C.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)可以用作裝修辦公樓
D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)人員的獎(jiǎng)金和福利
3.《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》提出了人才評(píng)價(jià)的根本標(biāo)準(zhǔn)是( ABCD )
A.品德
B.知識(shí)
C.能力
D.業(yè)績(jī)
4.現(xiàn)代教育培訓(xùn)要求圍繞著四種能力從新設(shè)計(jì),組織學(xué)習(xí)的內(nèi)容被看教育培訓(xùn)的四大支柱,它們是( ABCD)
A.學(xué)知
B.學(xué)做
C.學(xué)會(huì)共同生活
D.學(xué)會(huì)生存
5.職業(yè)培訓(xùn)與學(xué)歷教育有著根本的不同,它具有以下特點(diǎn)( ABCD)
A.為勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)的即時(shí)性
B.突出技能訓(xùn)練的操作性
C.側(cè)重職業(yè)資格證書(shū)的非學(xué)歷性
D.隸屬于勞動(dòng)工作的專業(yè)性
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