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2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(34)

更新時間：2014-09-19 17:20:54 來源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年三級企業(yè)培訓師基礎知識模擬試題(34),由環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為您提供!

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　　1.運用“員工個體培訓需求分析法”來確定員工個體培訓需求的具體內容，應從以下哪些方面進行分析(ABCD)

　　A.員工的業(yè)績考核記錄

　　B.員工的技能測驗成績

　　C.個人填寫的培訓意愿申報

　　D.員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃

　　2.培訓動員的意義在于(ABCD)

　　A.告知有關培訓的詳細情況

　　B.調動學員強烈的動機和學習積極性

　　C.強調培訓紀律

　　D.了解特殊要求

　　3.策劃培訓項目的基本方法(ABCD)

　　A.研究項目、明確目標

　　B.分析資源、做好安排

　　C.撰寫策劃書、提供決策

　　D.制定計劃、保障動作有序

　　4.組織實施培訓計劃的基本原則是 (ACD)

　　A.嚴肅性與靈活性相結合原則

　　B.以培訓計劃為中心原則

　　C.因人施教原則

　　D.學以致用的原則

　　5.好的培訓教材具有以下哪些作用( ABCD )

　　A.指導作用

　　B.導向作用

　　C.師生雙方的良師益友

　　D.傳承優(yōu)秀技能、知識

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