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湖南會計證《財經法規(guī)》第九章第三節(jié)道德建設實施講義

更新時間:2014-06-23 16:05:02 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 湖南會計證《財經法規(guī)》第九章第三節(jié)道德建設實施講義

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       湖南會計證《財經法規(guī)》考試第九章章節(jié)習題

  第三節(jié) 會計職業(yè)道德建設的實施

  一、建立和完善相關法律支持和保障體系,推進會計職業(yè)道德建設的實施

  (一)將會計職業(yè)道德核心內容法制化

  會計職業(yè)道德與會計法律制度有著共同的目標、相同的調整對象、承擔著共同的責任,兩者應在內容上相互滲透、相互轉化、相互吸收。

  《會計法》規(guī)定,“會計人員應當遵守職業(yè)道德”。此外,還應該把會計職業(yè)道德的核心要求,如誠實守信,吸收到會計法律制度中,使會計職業(yè)道德具備會計法律制度的屬性。

  (二)建立和完善會計職業(yè)道德評價體系及他律機制

  通過構建會計人員、注冊會計師、會計師事務所、單位會計工作信用檔案制度和全國會計人員從業(yè)情況計算機網絡系統(tǒng),并實現地區(qū)之間信息互聯互通,將會計人員流動、晉升、晉級、聘任專業(yè)技術職務、表彰獎勵以及對違法違紀處罰、吊銷會計從業(yè)資格證書的信息在網絡和新聞媒體上予以公布,使遵守會計職業(yè)道德的會計人員得到褒獎,有不良行為的會計人員付出代價,名譽掃地,從而引導和規(guī)范會計從業(yè)行為。

  (三)建立和完善會計職業(yè)道德獎懲機制

  《會計法》規(guī)定:“對認真執(zhí)行本法,忠于職守,堅持原則,做出顯著成績的會計人員,給予精神的或者物質的獎勵?!?/P>

  (四)建立會計職業(yè)道德監(jiān)督機制

  1.以法管財監(jiān)督機制包括兩個方面:一是會計人員監(jiān)督經濟業(yè)務經辦人;二是社會監(jiān)督會計人員。

  2.不同的主體:

  (1)會計監(jiān)督――會計人員通過審查、報賬、記賬、核算、分析等會計程序,對在經濟活動中發(fā)生的經濟業(yè)務進行的監(jiān)督。

  (2)社會監(jiān)督――由財政、稅務、審計、監(jiān)察等部門對會計人員,會計師事務所等社會中介服務機構對會計行為,單位職工和其他社會成員對會計人員的職業(yè)道德進行的監(jiān)督。

  3.具體工作:

  (1)嚴把選人關;

  (2)交叉換崗;

  (3)設立內部稽查崗位;

  (4)崗位設置體現互相制約職能;

  (5)隨機抽查;

  (五)建立和完善會計職業(yè)道德教育體系

  會計職業(yè)道德教育體系可以包括三個方面:

  一是對潛在會計人員的職業(yè)道德教育,即對大中專院校的會計專業(yè)的在校學生進行職業(yè)道德教育;

  二是崗前職業(yè)道德教育,即對進入會計職業(yè)前會計人員進行的會計職業(yè)道德教育;

  三是對會計人員繼續(xù)教育,即對已進入會計職業(yè)、注冊會計師職業(yè)的會計人員、注冊會計師進行的繼續(xù)教育,包括會計人員自我教育和修養(yǎng)。

  《會計法》規(guī)定:“對會計人員的教育和培訓工作應當加強。”

  二、建立會計行業(yè)自律與懲戒機制

  對于沒有違反法律制度,但卻違反了會計職業(yè)道德的行為,應由職業(yè)團體通過自律性監(jiān)管,如可以根據情節(jié)輕重采取通報批評、參加繼續(xù)教育直至取消會員資格等懲戒措施。

  三、推動企事業(yè)單位建立內部控制制度和獎懲機制

  單位內部控制制度和獎懲機制不僅是單位經濟管理制度的重要內容,也是影響會計人員行為和道德觀念的重要因素。

  【例題1?判斷題】單位內部控制制度是單位經濟管理制度的重要內容,與會計職業(yè)道德建設無關。( )

  【答案】×

  企事業(yè)單位還應建立單位獎懲機制,對愛崗敬業(yè)、積極參與單位經營管理,銳意改革,堅持準則的會計人員進行獎勵,并作為晉升、晉級、聘任專業(yè)技術職務的重要依據。(判斷)

  四、構建財政部門推動、社會各界配合、齊抓共管的監(jiān)督機制

  【例題2?單選題】會計職業(yè)道德的實施需要構建( )推動,社會各界配合,齊抓共管的監(jiān)督機制。

  A.財政部門    B.主管部門

  C.審計部門    D.新聞輿論

  【答案】A

  會計職業(yè)道德的實施是一項復雜的系統(tǒng)工程,需要政府部門及社會各界積極參與。

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