湖南會(huì)計(jì)證《財(cái)經(jīng)法規(guī)》第九章第三節(jié)道德建設(shè)實(shí)施講義
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湖南會(huì)計(jì)證《財(cái)經(jīng)法規(guī)》考試第九章章節(jié)習(xí)題
第三節(jié) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施
一、建立和完善相關(guān)法律支持和保障體系,推進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施
(一)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德核心內(nèi)容法制化
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)法律制度有著共同的目標(biāo)、相同的調(diào)整對(duì)象、承擔(dān)著共同的責(zé)任,兩者應(yīng)在內(nèi)容上相互滲透、相互轉(zhuǎn)化、相互吸收。
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德”。此外,還應(yīng)該把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心要求,如誠(chéng)實(shí)守信,吸收到會(huì)計(jì)法律制度中,使會(huì)計(jì)職業(yè)道德具備會(huì)計(jì)法律制度的屬性。
(二)建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系及他律機(jī)制
通過(guò)構(gòu)建會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、單位會(huì)計(jì)工作信用檔案制度和全國(guó)會(huì)計(jì)人員從業(yè)情況計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),并實(shí)現(xiàn)地區(qū)之間信息互聯(lián)互通,將會(huì)計(jì)人員流動(dòng)、晉升、晉級(jí)、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)以及對(duì)違法違紀(jì)處罰、吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的信息在網(wǎng)絡(luò)和新聞媒體上予以公布,使遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員得到褒獎(jiǎng),有不良行為的會(huì)計(jì)人員付出代價(jià),名譽(yù)掃地,從而引導(dǎo)和規(guī)范會(huì)計(jì)從業(yè)行為。
(三)建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德獎(jiǎng)懲機(jī)制
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定:“對(duì)認(rèn)真執(zhí)行本法,忠于職守,堅(jiān)持原則,做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員,給予精神的或者物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)?!?/P>
(四)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制
1.以法管財(cái)監(jiān)督機(jī)制包括兩個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)人員監(jiān)督經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人;二是社會(huì)監(jiān)督會(huì)計(jì)人員。
2.不同的主體:
(1)會(huì)計(jì)監(jiān)督――會(huì)計(jì)人員通過(guò)審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序,對(duì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行的監(jiān)督。
(2)社會(huì)監(jiān)督――由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員,會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為,單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行的監(jiān)督。
3.具體工作:
(1)嚴(yán)把選人關(guān);
(2)交叉換崗;
(3)設(shè)立內(nèi)部稽查崗位;
(4)崗位設(shè)置體現(xiàn)互相制約職能;
(5)隨機(jī)抽查;
(五)建立和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系
會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系可以包括三個(gè)方面:
一是對(duì)潛在會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育,即對(duì)大中專(zhuān)院校的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德教育;
二是崗前職業(yè)道德教育,即對(duì)進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)前會(huì)計(jì)人員進(jìn)行的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育;
三是對(duì)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育,即對(duì)已進(jìn)入會(huì)計(jì)職業(yè)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的會(huì)計(jì)人員、注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行的繼續(xù)教育,包括會(huì)計(jì)人員自我教育和修養(yǎng)。
《會(huì)計(jì)法》規(guī)定:“對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)?!?/P>
二、建立會(huì)計(jì)行業(yè)自律與懲戒機(jī)制
對(duì)于沒(méi)有違反法律制度,但卻違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為,應(yīng)由職業(yè)團(tuán)體通過(guò)自律性監(jiān)管,如可以根據(jù)情節(jié)輕重采取通報(bào)批評(píng)、參加繼續(xù)教育直至取消會(huì)員資格等懲戒措施。
三、推動(dòng)企事業(yè)單位建立內(nèi)部控制制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制
單位內(nèi)部控制制度和獎(jiǎng)懲機(jī)制不僅是單位經(jīng)濟(jì)管理制度的重要內(nèi)容,也是影響會(huì)計(jì)人員行為和道德觀念的重要因素。
【例題1?判斷題】單位內(nèi)部控制制度是單位經(jīng)濟(jì)管理制度的重要內(nèi)容,與會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)無(wú)關(guān)。( )
【答案】×
企事業(yè)單位還應(yīng)建立單位獎(jiǎng)懲機(jī)制,對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)、積極參與單位經(jīng)營(yíng)管理,銳意改革,堅(jiān)持準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),并作為晉升、晉級(jí)、聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。(判斷)
四、構(gòu)建財(cái)政部門(mén)推動(dòng)、社會(huì)各界配合、齊抓共管的監(jiān)督機(jī)制
【例題2?單選題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施需要構(gòu)建( )推動(dòng),社會(huì)各界配合,齊抓共管的監(jiān)督機(jī)制。
A.財(cái)政部門(mén) B.主管部門(mén)
C.審計(jì)部門(mén) D.新聞?shì)浾?/P>
【答案】A
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要政府部門(mén)及社會(huì)各界積極參與。
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