江西會(huì)計(jì)從業(yè)《財(cái)經(jīng)法規(guī)》第一章第五節(jié)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)講義

　　第五節(jié) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員

　　會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是各單位辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的職能機(jī)構(gòu)，會(huì)計(jì)人員是直接從事會(huì)計(jì)工作的人員。各單位應(yīng)建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備數(shù)量和素質(zhì)都相當(dāng)?shù)摹⒕邆鋸臉I(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，這是各單位做好會(huì)計(jì)工作、充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用的重要保證。因此，《會(huì)計(jì)法》對會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備作出了具體的規(guī)定。

　　考點(diǎn)15：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置

　　(一)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置

　　《會(huì)計(jì)法》對各單位是否設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和如何設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，提出了三個(gè)層次的原則規(guī)定。一是單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)。二是不單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的，在有關(guān)機(jī)構(gòu)中設(shè)置會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員。三是不具備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)代理記賬。

　　一個(gè)單位是否需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，一般取決于以下幾個(gè)方面的因素：

　　1.單位規(guī)模的大小。

　　2.經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的繁簡。

　　3.經(jīng)營管理的要求。

　　考點(diǎn)16：(二)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格

　　《會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作3年以上經(jīng)歷。”

　　另外，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)具備：1、堅(jiān)持原則，廉潔奉公;2、具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;3、主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于兩年4、熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識;5、有較強(qiáng)的組織能力;6、身體狀況能適應(yīng)本職工作的要求。

　　考點(diǎn)17： (三)會(huì)計(jì)人員回避制度

　　回避制度是指為了保證執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)的公正性，對可能影響其公正性的執(zhí)法或者執(zhí)業(yè)的人員實(shí)行職務(wù)回避和業(yè)務(wù)回避的一種制度。

　　回避制度已成為我國人事管理的一項(xiàng)重要制度。在會(huì)計(jì)工作中，由于親情關(guān)系而通同作弊和違法違紀(jì)的案件時(shí)有發(fā)生，因此，在會(huì)計(jì)人員中實(shí)行回避制度十分必要?！稌?huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》從會(huì)計(jì)工作的特殊性出發(fā)，對會(huì)計(jì)人員的回避問題作出了規(guī)定，即國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度;單位負(fù)責(zé)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。直系親屬包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。

　　考點(diǎn)18：代理記賬

　　(一)代理記賬的業(yè)務(wù)范圍

　　代理記賬機(jī)構(gòu)可以根據(jù)委托人的委托，辦理下列業(yè)務(wù)：

　　1.根據(jù)委托人提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，包括審核原始憑證、填制記賬憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

　　2.對外提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。代理記賬機(jī)構(gòu)為委托人編制的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，經(jīng)代理記賬機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和委托人簽名并蓋章后，按照有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定對外提供。

　　3.向稅務(wù)機(jī)構(gòu)提供稅務(wù)資料。

　　4.委托人委托的其他會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。

　　(二)委托代理記賬的委托人的義務(wù)

　　委托人應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　　1.對本單位發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)填制或者取得符合國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的原始憑證;

　　2.應(yīng)當(dāng)配備專人負(fù)責(zé)日常貨幣收支和保管;

　　3.及時(shí)向代理記賬機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整的憑證和其他相關(guān)資料;

　　4.對于代理記賬機(jī)構(gòu)退回的要求按照國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行更正、補(bǔ)充的原始憑證，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以更正、補(bǔ)充。

　　(三)代理記賬機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員的義務(wù)

　　1.按照委托合同辦理代理記賬業(yè)務(wù)，遵守有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定;

　　2.對在執(zhí)行業(yè)務(wù)中知悉的商業(yè)秘密應(yīng)當(dāng)保密;

　　3.對委托人示意要求作出的會(huì)計(jì)處理，提供不實(shí)會(huì)計(jì)資料以及其他不符合法律、行政法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定的要求的，應(yīng)當(dāng)拒絕;

　　4.對委托人提出的有關(guān)會(huì)計(jì)處理原則問題應(yīng)當(dāng)予以解釋。

　　(四)法律責(zé)任

　　對于未經(jīng)批準(zhǔn)從事代理記賬業(yè)務(wù)的，由縣級以上人民政府財(cái)政部門責(zé)令其改正，并予以公告。縣級以上人民政府財(cái)政部門及其工作人員在實(shí)施行政管理過程中，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分;造成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　考點(diǎn)19：三、會(huì)計(jì)從業(yè)資格

　　(一)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的適用范圍

　　在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、公司、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織從事下列會(huì)計(jì)工作的人員(包括中國香港特別行政區(qū)、中國澳門特別行政區(qū)、中國臺灣人員以及外籍在中國境內(nèi)從事會(huì)計(jì)工作的人員)，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書：(1)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員);(2)出納;(3)稽核;(4)資本、基金核算;(5)收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算;(6)工資、成本費(fèi)用、財(cái)務(wù)成果核算;(7)財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算;(8)總賬;(9)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制;(10)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)會(huì)計(jì)檔案管理。

　　(二)會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得

　　1.會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得實(shí)行考試制度?？荚嚳颇繛椋贺?cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級會(huì)計(jì)電算化(或者珠算五級)。會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱由財(cái)政部統(tǒng)一制定并公布。省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局，中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、鐵道部、中國人民武裝警察部隊(duì)后勤部和中國人民解放軍總后勤部負(fù)責(zé)組織實(shí)施會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的有關(guān)工作。

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　　2.會(huì)計(jì)從業(yè)資格報(bào)名條件。申請參加會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的人員，應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：遵守會(huì)計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī);具備良好的道德品質(zhì);具備會(huì)計(jì)專業(yè)基本知識和技能。

　　同時(shí)，《會(huì)計(jì)法》還規(guī)定：被依法吊銷會(huì)計(jì)證的人員，自被吊銷之日起五年內(nèi)(含五年)不得參加會(huì)計(jì)證考試，不得重新取得會(huì)計(jì)證書。

　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)做出準(zhǔn)予頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的決定，應(yīng)當(dāng)自做出決定之日起10內(nèi)向申請人頒發(fā)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。

　　參加會(huì)計(jì)證考試舞弊的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)取消其該科考試成績;情節(jié)嚴(yán)重的，取消其全部考試成績;用假學(xué)歷、假證書等手段得以免試考試科目并取得會(huì)計(jì)證的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門撤銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格。

　　此外，《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》還明確規(guī)定了會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、證書申請方法和申請手續(xù)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)的受理責(zé)任或不予受理的處理要求、管理機(jī)構(gòu)作出是否頒發(fā)會(huì)計(jì)證決定的時(shí)間限制、頒發(fā)會(huì)計(jì)證的時(shí)間限制、會(huì)計(jì)證的地域效力范圍等。

　　3.會(huì)計(jì)從業(yè)資格部分考試科目免試條件。申請人符合基本報(bào)名條件且具備國家教育行政主管部門認(rèn)可的中專以上(含中專，下同)會(huì)計(jì)類專業(yè)學(xué)歷(或?qū)W位)的，自畢業(yè)之日起2年內(nèi)(含2年)，免試會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、初級會(huì)計(jì)電算化(或者珠算五級)。會(huì)計(jì)類專業(yè)包括：會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化、注冊會(huì)計(jì)師專門化、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、理財(cái)學(xué)。

　　考點(diǎn)20:(三)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書管理

　　1.上崗注冊登記。持證人員從事會(huì)計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)自從事會(huì)計(jì)工作之日起90日內(nèi)，填寫注冊登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和所在單位出具的從事會(huì)計(jì)工作的證明，向單位所在地或所屬部門、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)辦理注冊登記。

　　2.離崗備案。持證人員離開會(huì)計(jì)工作崗位超過6個(gè)月的，應(yīng)當(dāng)填寫注冊登記表，并持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，向原注冊登記的會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)備案。

　　3.調(diào)轉(zhuǎn)登記。持證人員調(diào)轉(zhuǎn)工作單位，且繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定離開原工作單位之日起90天內(nèi)要求辦理調(diào)轉(zhuǎn)登記。

　　(四)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育

　　1.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的概念和特點(diǎn)。

　　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育是指取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員持續(xù)接受一定形式的、有組織的理論知識、專業(yè)技能和職業(yè)道德的教育和培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高和保持其專業(yè)勝任能力和職業(yè)道德水平。

　　會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的特點(diǎn)：一是針對性，即針對不同對象確定不同的教育內(nèi)容，采取不同的教育方式，解決實(shí)際問題;二是適應(yīng)性，即聯(lián)系實(shí)際工作需要，學(xué)以致用;三是靈活性，即繼續(xù)教育培訓(xùn)內(nèi)容、方法、形式等方面具有靈活性。

　　2.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的內(nèi)容主要包括：會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù);財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)法規(guī)制度;會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范;其他相關(guān)的知識與法規(guī)。

　　3.會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式和學(xué)時(shí)要求。會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的形式包括接受培訓(xùn)和自學(xué)兩種。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)接受繼續(xù)教育，每年參加繼續(xù)教育不得少于24小時(shí)。

　　四、會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)與會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

　　(一)會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)

　　會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)是區(qū)分會(huì)計(jì)人員從事業(yè)務(wù)工作的技術(shù)等級。1986年4月中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組轉(zhuǎn)發(fā)財(cái)政部制定的《會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》規(guī)定：會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)分為高級會(huì)計(jì)師(高級職務(wù))、會(huì)計(jì)師(中級職務(wù))、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員(初級職務(wù))。

　　1、會(huì)計(jì)員的主要工作職責(zé)和任職條件

　　職責(zé):負(fù)責(zé)具體審核和辦理財(cái)務(wù)收支，編制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表和辦理其他會(huì)計(jì)事務(wù)等。

　　任職條件：1、初步掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識和技能

　　2、熟悉并能遵照執(zhí)行有關(guān)會(huì)計(jì)法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度

　　3、能擔(dān)負(fù)一個(gè)崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作4、大學(xué)專科或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，在 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿。

　　2、助理會(huì)計(jì)師的主要工作職責(zé)和任職條件

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)草擬一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法;解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中 的一般規(guī)定;分析檢查某一方面或某些項(xiàng)目的財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況等。

　　任職條件：1、掌握一般的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識和技能

　　2、熟悉并能正確執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度

　　3、能擔(dān)負(fù)一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

　　4、取得碩士學(xué)位或取得第二學(xué)士或研究生班結(jié)業(yè)證書。具備履行會(huì)計(jì)師職 責(zé)的能力;大學(xué)本科畢業(yè)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作崗位上見習(xí)一年期滿;大學(xué) 專科畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)兩年以上;或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì) 員職務(wù)四年以上。

　　3、會(huì)計(jì)師的主要職責(zé)和任職條件

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)草擬比較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法;解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、 制度中的重要問題;分析檢查財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;培養(yǎng)初級會(huì)計(jì)人才 等。

　　任職條件：1、較系統(tǒng)地掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識

　　2、掌握并能正確貫徹執(zhí)行有關(guān)的財(cái)經(jīng)方針、政策和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度

　　3、具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作或管理 一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)某個(gè)方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作

　　4、取得博士學(xué)位，具備履行會(huì)計(jì)師職責(zé)的能力;取得碩士學(xué)位并擔(dān)任助理 會(huì)計(jì)師職務(wù)兩年左右;取得第二學(xué)士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，并擔(dān)任 助理會(huì)計(jì)師職務(wù)兩至三年;大學(xué)本科或大學(xué)?？飘厴I(yè)并擔(dān)任助理會(huì)計(jì)師 職務(wù)四年以上

　　5、掌握一門外語

　　4、高級會(huì)計(jì)師的主要工作職責(zé)和任職條件

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)草擬和解釋、解答在一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或在全國施行的財(cái) 務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法;組織和指導(dǎo)一個(gè)地區(qū)或一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)的經(jīng) 濟(jì)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;培養(yǎng)中級以上會(huì)計(jì)人才等。

　　任職條件：1、較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和專業(yè)知識

　　2、具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、 一個(gè)部門或一個(gè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作

　　3、取得博士學(xué)位，并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)兩至三年;取得碩士學(xué)位、第二學(xué) 士學(xué)位或研究生班結(jié)業(yè)證書，或大學(xué)本科畢業(yè)并擔(dān)任會(huì)計(jì)師職務(wù)五年以上

　　4、較熟練的掌握一門外語

　　對各級專業(yè)職務(wù)的學(xué)歷和從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作年限的要求，一般都應(yīng)具備; 但對確有真才實(shí)學(xué)、成績顯著、貢獻(xiàn)突出、符合任職條件的，在確定其相應(yīng)專業(yè)職務(wù)時(shí)，可以不受以上學(xué)歷和工作年限的限制規(guī)定。

　　(二)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格

　　會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格分為初級資格、中級資格和高級資格三個(gè)級別。初級、中級會(huì)計(jì)資格的取得實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度;高級會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評審相結(jié)合制度。初級、中級會(huì)計(jì)資格是一種通過考試確認(rèn)擔(dān)任會(huì)計(jì)專業(yè)職務(wù)任職資格的制度。1992年以前，我國對會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)一直采用的是評審制度。1992年3月，財(cái)政部、人事部制定發(fā)布了《會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定》和《(會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試暫行規(guī)定)實(shí)施辦法》，規(guī)定會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試。1995年、l997年、2001年、2005年，財(cái)政部、人事部又陸續(xù)調(diào)整了考試級別和考試科目，分別為初級會(huì)計(jì)資格和中級會(huì)計(jì)資格兩個(gè)檔次;初級資格考試科目包括初級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)和經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ);中級資格考試科目包括：中級會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)法。

　　為促進(jìn)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極探索科學(xué)、客觀、公正的高級會(huì)計(jì)師資格評價(jià)辦法，從2003年開始，確定高級會(huì)計(jì)師資格實(shí)行考試與評審相結(jié)合的評價(jià)辦法。凡申請參加高級會(huì)計(jì)師資格評審的人員，須經(jīng)考試合格后，方可參加評審?？荚嚳颇繛椋焊呒墪?huì)計(jì)實(shí)務(wù)。參加考試并達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，由全國會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室核發(fā)高級會(huì)計(jì)師資格考試成績合格證，該證在全國范圍內(nèi)3年有效。

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　　會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件：

　　1、堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)

　　2、認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法律的行為;

　　3、履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作

　　4、具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)證

　　報(bào)考初級資格的人員除具備以上條件外，還必須具備教育部門認(rèn)可的高中以上學(xué)歷。

　　報(bào)考中級資格的人員除具備以上條件外，還必須具備以下條件之一：

　　(1)取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿五年

　　(2)取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿四年

　　(3)取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿兩年

　　(4)取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿一年

　　(5)取得博士學(xué)位

　　(三)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書的管理

　　通過會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格者，由省級人事部門頒發(fā)由人事部。財(cái)政部統(tǒng)一印制的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。該證書在全國范圍內(nèi)有效。

　　對于偽造學(xué)歷、會(huì)計(jì)證和資歷證明或在考試期間有違紀(jì)行為，由會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試管理機(jī)構(gòu)吊銷其會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回其會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，兩年內(nèi)不得再參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格。

　　(四)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘

　　通過初級和中級考試的會(huì)計(jì)人員，已具備擔(dān)任相應(yīng)級別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格。用人單位可以聘任中級會(huì)計(jì)師為會(huì)計(jì)師職務(wù);對于已經(jīng)取得初級資格的人員，如果具備大專畢業(yè)且擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿兩年或中專畢業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿四年，或者不具備規(guī)定學(xué)歷的，擔(dān)任會(huì)計(jì)員職務(wù)滿五年并符合國家有關(guān)規(guī)定的，可聘任助理會(huì)計(jì)師職務(wù)。不符合以上條件的，可以聘任為會(huì)計(jì)員職務(wù)。

　　五、會(huì)計(jì)工作崗位設(shè)置

　　(一)設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位的基本原則

　　會(huì)計(jì)工作崗位，是指一個(gè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部根據(jù)業(yè)務(wù)分工而設(shè)置的職能崗位。對于會(huì)計(jì)工作崗位的設(shè)置，《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》提出了以下示范性的要求：

　　1.根據(jù)本單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。通常，小型企業(yè)中，“一崗一人”、“一人多崗”的現(xiàn)象較多;大中型企業(yè)中，“一崗多人”的現(xiàn)象較多、較普遍。

　　2.符合內(nèi)部牽制制度的要求。根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)工作崗位可以一人一崗、一人多崗或者一崗多人、但出納人員不得兼管審核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。

　　3.對會(huì)計(jì)人員的工作崗位要有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗，以促進(jìn)會(huì)計(jì)人員全面熟悉業(yè)務(wù)和不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4.要建立崗位責(zé)任制。

　　考點(diǎn)21： 主要會(huì)計(jì)工作崗位

　　根據(jù)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和有關(guān)制度的規(guī)定。會(huì)計(jì)工作崗位一般分為：總會(huì)計(jì)師(或行使總會(huì)計(jì)師職權(quán))崗位;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)崗位;出納崗位;稽核崗位;資本、基金核算崗位;收入、支出、債權(quán)債務(wù)核算崗位;工資核算、成本核算、財(cái)務(wù)成果核算崗位;財(cái)產(chǎn)物資的收發(fā)、增減核算崗位;總賬崗位;對外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告編制崗位;會(huì)計(jì)電算化崗位;會(huì)計(jì)檔案管理崗位。

　　辨析：

　　①對于會(huì)計(jì)檔案管理崗位，在會(huì)計(jì)檔案正式移交之前，屬于會(huì)計(jì)崗位;正式移交檔案管理部門之后，不再屬于會(huì)計(jì)崗位。檔案管理部門的人員管理會(huì)計(jì)檔案，不屬于會(huì)計(jì)崗位。

　?、卺t(yī)院門診收費(fèi)員、住院處收費(fèi)員、藥房收費(fèi)員、藥品庫房記賬員、商場收款(銀)員所從事的工作，均不屬于會(huì)計(jì)崗位。

　?、蹎挝粌?nèi)部審計(jì)、社會(huì)審計(jì)、政府審計(jì)工作也不屬于會(huì)計(jì)崗位。

　　考點(diǎn)22：六、會(huì)計(jì)人員的工作交接

　　(一)交接的范圍

　　下列情況需要辦理會(huì)計(jì)工作交接：

　　1.臨時(shí)離職或因病不能工作、需要接替或代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)或單位負(fù)責(zé)人必須指定專人接替或者代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。

　　2.臨時(shí)離職或因病不能工作的會(huì)計(jì)人員恢復(fù)工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)與接替或代理人員辦理交接手續(xù)。

　　3.移交人員因病或其他特殊原因不能親自辦理移交手續(xù)的，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可由移交人委托他人代辦交接，但委托人應(yīng)當(dāng)對所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)資料的真實(shí)性、完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(二)交接的程序

　　1.交接前的準(zhǔn)備工作。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)工作交接前，必須做好以下準(zhǔn)備工作：

　　(1)已經(jīng)受理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)尚未填制會(huì)計(jì)憑證的應(yīng)當(dāng)填制完畢。

　　(2)尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤?，結(jié)出余額，并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章。

　　(3)整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面說明材料。

　　(4)編制移交清冊，列明應(yīng)該移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、公章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票簿、發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容;實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，從事該項(xiàng)工作的移交人員應(yīng)在移交清冊上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、數(shù)據(jù)盤、磁帶等內(nèi)容。

　　(5)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)移交時(shí)，應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問題和會(huì)計(jì)人員等情況等向接替人員介紹清楚。

　　2.移交點(diǎn)收。移交人員離職前，必須在規(guī)定的期限內(nèi)，將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部向接管人員移交清楚。接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊逐項(xiàng)點(diǎn)收。具體要求是：

　　(1)現(xiàn)金要根據(jù)會(huì)計(jì)賬簿記錄余額當(dāng)面點(diǎn)交，不得短缺，接替人員發(fā)現(xiàn)不一致或“白條抵庫”現(xiàn)象時(shí)，移交人員在規(guī)定期限內(nèi)負(fù)責(zé)查清處理。

　　(2)有價(jià)證券的數(shù)量要與會(huì)計(jì)賬簿記錄一致，有價(jià)證券面額與發(fā)行價(jià)不一致時(shí)，按照會(huì)計(jì)賬簿余額交接。

　　(3)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中加以說明，由移交人負(fù)責(zé)。

　　(4)銀行存款賬戶余額要與銀行對賬單核對相符，如有未達(dá)賬項(xiàng)，應(yīng)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表調(diào)節(jié)相符;各種財(cái)產(chǎn)物資和債權(quán)債務(wù)的明細(xì)賬戶余額，要與總賬有關(guān)賬戶的余額核對相符;對重要實(shí)物要實(shí)地盤點(diǎn)，對余額較大的往來賬戶要與往來單位、個(gè)人核對。

　　(5)公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。

　　(6)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，交接雙方應(yīng)在電子計(jì)算機(jī)上對有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)際操作，確認(rèn)有關(guān)數(shù)字正確無誤后，方可交接。

　　3.專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。

　　為了明確責(zé)任，會(huì)計(jì)人員辦理工作交接，必須有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。

　　一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)專管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交;會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)可有上級主管部門派人會(huì)同監(jiān)交。

　　4.交接后的有關(guān)事宜。

　　(1)會(huì)計(jì)工作交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人在移交清冊上簽名或蓋章，并應(yīng)在移交清冊上注明：單位名稱，交接日期，交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)、姓名，移交清冊頁數(shù)以及需要說明的問題和意見等。

　　(2)接管人員應(yīng)繼續(xù)使用移交前的賬簿，不得擅自另立賬簿，以保證會(huì)計(jì)記錄前后銜接，內(nèi)容完整。

　　(3)移交清冊一般應(yīng)填制一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

　　(三)交接人員的責(zé)任

　　會(huì)計(jì)工作交接中，合理、公正地區(qū)分移交人和接替者的責(zé)任是非常必要的。交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在其經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所接會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，原移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。

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