云南會(huì)計(jì)證《財(cái)經(jīng)法規(guī)》第八章第二節(jié)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范講義

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　　第二節(jié)　會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容

　　愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)。

　　1.愛崗敬業(yè)

　　(1)愛崗敬業(yè)的含義

　　愛崗，就是會(huì)計(jì)人員熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責(zé)。

　　敬業(yè)，是指人們對(duì)其所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)或行業(yè)的正確認(rèn)識(shí)和恭敬態(tài)度，并用這種嚴(yán)肅恭敬的態(tài)度，認(rèn)真地對(duì)待本職工作，將身心與本職工作融為一體。

　　(2)愛崗敬業(yè)的基本要求

　　愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)人員做好本職工作的基礎(chǔ)和條件，是其應(yīng)具備的基本道德素質(zhì)。

　　愛崗敬業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人員的基本要求是：

　?、僬_認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的精神

　?、跓釔蹠?huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)。

　?、郯残谋韭殟徫唬蝿谌卧?。

　?、車?yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。

　?、葜矣诼毷?、盡心盡力、盡職盡責(zé)。

　　【例題•分析題】會(huì)計(jì)人員崔某從事會(huì)計(jì)工作6年來，先后在出納、工資核算、稽核和會(huì)計(jì)檔案管理等崗位上工作過。每到一個(gè)崗位，崔某都能勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地工作為此他經(jīng)常受到單位領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。請(qǐng)分析會(huì)計(jì)人員崔某遵守了何種會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

　　[解析]崔某遵守了“愛崗敬業(yè)”這一會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范?！皭蹗従礃I(yè)”要求會(huì)計(jì)人員要樹立“干一行愛一行”的職業(yè)思想，安心工作，任勞任怨，忠于職守，盡心盡力。很顯然，崔某的行為符合“愛崗敬業(yè)” 這一會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求2

　　2.誠實(shí)守信

　　(1)誠實(shí)守信的含義

　　誠實(shí)，是指言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。

　　守信，就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。

　　誠實(shí)守信是做人的基本準(zhǔn)則，是人類交往中產(chǎn)生出的最根本的道德規(guī)范，也是職業(yè)道德的精髓。

　　(2)誠實(shí)守信的基本要求

　?、僮隼蠈?shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假。

　?、诒Ｃ苁匦?，不為利益所誘惑。

　?、蹐?zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。

　　【例題•分析題】會(huì)計(jì)人員馬某應(yīng)好友要求，私自將本企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品的成本資料和相關(guān)技術(shù)資料復(fù)制后轉(zhuǎn)交給了好友。請(qǐng)問會(huì)計(jì)人員馬某的做法是否符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的要求?說明理由。

　　[解析]不符合。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“誠實(shí)守信”要求會(huì)計(jì)人員要不為利益所誘惑，應(yīng)當(dāng)保守本單位的國家秘密和商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露。馬某將本企業(yè)開發(fā)的新產(chǎn)品的成本資料和相關(guān)技術(shù)資料復(fù)制后轉(zhuǎn)交給了好友，違背了“誠實(shí)守信”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范要求。

　　3.廉潔自律

　　(1)廉潔自律的含義

　　廉潔，是指不收受賄賂、不貪污錢財(cái)。

　　自律，是指自律主體按照一定的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。 會(huì)計(jì)職業(yè)自律包括兩層含義：會(huì)計(jì)人員自律和會(huì)計(jì)行業(yè)自律。

　　(2)廉潔自律的基本要求

　　①正確處理會(huì)計(jì)職業(yè)權(quán)利與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系，增強(qiáng)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的能力。

　?、跇淞⒄_的人生觀和價(jià)值觀。

　　③堅(jiān)持會(huì)計(jì)工作原則，敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭

　?、茏宰鹱詯?，嚴(yán)格要求

　　(3)廉潔自律是會(huì)計(jì)人員的行為準(zhǔn)則，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)在要求。

　　【例題•單選題】“常在河邊走，就是不濕鞋”，這句話體現(xiàn)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容是( )。

　　A.參與管理

　　B.廉潔自律

　　C.提高技能

　　D.強(qiáng)化服務(wù)

　　[答案]B

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　　4.客觀公正

　　(1)客觀公正的含義

　　客觀，是指按事物的本來的面目去反映，不帶個(gè)人偏見，也不為他人意見所左右。

　　公正，公平正直，沒有偏失。

　　客觀是公正的基礎(chǔ)，公正是客觀的反映。

　　(2)客觀公正的基本要求

　?、俣苏龖B(tài)度。

　　②依法辦事。

　?、蹖?shí)事求是，不偏不倚。

　?、鼙３知?dú)立性。

　　【例題•多選題】客觀公正的基本要求是( )。

　　A.端正態(tài)度

　　B.依法辦事

　　C.實(shí)事求是，不偏不倚

　　D.保持應(yīng)有的獨(dú)立性

　　[答案]ABCD

　　5.堅(jiān)持準(zhǔn)則

　　(1)堅(jiān)持準(zhǔn)則的含義

　　堅(jiān)持準(zhǔn)則，是指會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，不為主觀或他人意志所左右。

　　這里所說的“準(zhǔn)則”不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。(判斷)

　　堅(jiān)持準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心，只有堅(jiān)持準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員的依法辦事才有意義。

　　(2)堅(jiān)持準(zhǔn)則的基本要求

　?、偈煜?zhǔn)則。

　?、谧裱瓬?zhǔn)則。

　　③堅(jiān)持準(zhǔn)則。

　　【例題•判斷題】會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“堅(jiān)持準(zhǔn)則”，不僅指會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，而且包括會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度以及與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的法律制度。( )

　　[答案]√

　　6.提高技能

　　(1)提高技能的含義

　　會(huì)計(jì)工作的專業(yè)性極強(qiáng)，提高技能就是要求會(huì)計(jì)人員不斷通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高會(huì)計(jì)專業(yè)理論水平和職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力。會(huì)計(jì)職業(yè)技能包括：會(huì)計(jì)理論水平、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)能力、職業(yè)判斷能力、自動(dòng)更新知識(shí)能力、溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。

　　(2)提高技能的基本要求

　　①具有不斷提高會(huì)計(jì)技能的意識(shí)和愿望。

　　②具有勤學(xué)苦練、刻苦鉆研的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法

　　7.參與管理

　　(1)參與管理的含義

　　參與管理，簡單的說就是間接參加管理活動(dòng)，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動(dòng)服務(wù)。會(huì)計(jì)人員或會(huì)計(jì)工作并不能夠直接進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的管理或決策。會(huì)計(jì)工作或會(huì)計(jì)人員與管理決策者在管理活動(dòng)中分別扮演著參謀人員與決策者的角色，承擔(dān)著不同的職責(zé)和義務(wù)。

　　(2)參與管理的基本要求

　?、倥︺@研相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　②熟悉服務(wù)對(duì)象的經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使參與管理的決策更具有針對(duì)性和有效性。

　?、鄯e極主動(dòng)提出合理化建議

　　【例題•判斷題】會(huì)計(jì)人員陳某認(rèn)為，會(huì)計(jì)工作只是記記賬、算算賬、與單位經(jīng)營決策關(guān)系不大，沒有必要要求會(huì)計(jì)人員“參加管理”。( )

　　[答案]錯(cuò)誤

　　8.強(qiáng)化服務(wù)

　　(1)強(qiáng)化服務(wù)的含義

　　強(qiáng)化服務(wù)，就是要求會(huì)計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度、強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。(2)強(qiáng)化服務(wù)的基本要求

　　①“謙”，強(qiáng)化服務(wù)，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，做到文明服務(wù)。

　　②“溫”，態(tài)度溫和，語言文明。

　　③“尊”，尊重同志，尊老愛幼，尊重事實(shí)。

　?、堋昂汀?，會(huì)計(jì)人員之間，會(huì)計(jì)人員與其他人員之間要團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相支持。

　　提高服務(wù)質(zhì)量并非無原則地滿足服務(wù)主體的需要，而是在堅(jiān)持原則、堅(jiān)持準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上盡量滿足用戶或服務(wù)主體的需要。

　　【例題•分析題】會(huì)計(jì)人員于某大學(xué)畢業(yè)后被分配到單位財(cái)務(wù)部門從事出納工作，隨著時(shí)間的推移，于某慢慢對(duì)出納工作產(chǎn)生了厭煩情緒，上班無精打采，工作中差錯(cuò)不斷，業(yè)務(wù)考核在部門里位列倒數(shù)第一。單位要求會(huì)計(jì)人員提出“加強(qiáng)成本核算，提高經(jīng)濟(jì)效益”的合理化建議，他認(rèn)為那是領(lǐng)導(dǎo)們的事情，與己無關(guān)。請(qǐng)從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的角度出發(fā)，對(duì)于某的言行作出評(píng)價(jià)。

　　[解析]于某的言行違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中“愛崗敬業(yè)”、“提高技能”和“參與管理”的要求。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“愛崗敬業(yè)”要求會(huì)計(jì)人員樹立“干一行愛一行”的職業(yè)思想，安心工作，任勞任怨，盡心盡力，盡職盡責(zé)。于某對(duì)本職工作產(chǎn)生厭煩情緒，上班無精打采，工作積極性不高，很顯然未能做到“愛崗敬業(yè)”?！疤岣呒寄堋币髸?huì)計(jì)人員不斷通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高會(huì)計(jì)專業(yè)理論水平和職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力。于某工作中差錯(cuò)不斷，業(yè)務(wù)考核位列倒數(shù)第一就是未能遵守“提高技術(shù)”的要求的表現(xiàn)。提出合理化建議是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中的“參與管理”對(duì)會(huì)計(jì)人員提出的要求。于某認(rèn)為與自己無關(guān)是不遵守“參與管理”的要求的體現(xiàn)。

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