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2014年三級企業(yè)培訓師基礎(chǔ)知識備考模擬題(23)

更新時間:2014-05-09 18:17:57 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年三級企業(yè)培訓師基礎(chǔ)知識備考模擬題(23),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!

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  1、( )是對培訓教學過程狀態(tài)及效果影響的評估方法。A

  A、形成性評估法

  B、反應層評估

  C、學習層評估

  D、效果評估法

  2、( )是崗位職務分析的第一步,也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。A

  A、崗位設(shè)定

  B、崗位分工

  C、崗位標準制定

  D、崗位技能培訓

  3、培訓活動的本質(zhì)屬性可以表述為:培訓即是一種教育活動,又是一種( )。A

  A、勞動實踐行為

  B、領(lǐng)導行為

  C、控制行為

  D、評價行為

  4、科學的培訓工作過程是( )。A

  A、培訓需求分析―制定培訓計劃―實施培訓―考核評估―反饋和總結(jié)提高

  B、制定培訓計劃―培訓需求分析―實施培訓―考核評估―反饋和總結(jié)提高

  C、制定培訓計劃―實施培訓―考核評估―反饋好總結(jié)提高

  D、實施培訓―培訓需求分析―考核評估―反饋和總結(jié)提高

  5、( )的基本含義是尋找、發(fā)現(xiàn)、挖掘和處理。 B

  A、項目

  B、開發(fā)

  C、審定

  D、方案

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