2014年三級企業(yè)培訓師基礎(chǔ)知識備考模擬題(23)
更新時間:2014-05-09 18:17:57
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摘要 2014年三級企業(yè)培訓師基礎(chǔ)知識備考模擬題(23),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供!
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1、( )是對培訓教學過程狀態(tài)及效果影響的評估方法。A
A、形成性評估法
B、反應層評估
C、學習層評估
D、效果評估法
2、( )是崗位職務分析的第一步,也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。A
A、崗位設(shè)定
B、崗位分工
C、崗位標準制定
D、崗位技能培訓
3、培訓活動的本質(zhì)屬性可以表述為:培訓即是一種教育活動,又是一種( )。A
A、勞動實踐行為
B、領(lǐng)導行為
C、控制行為
D、評價行為
4、科學的培訓工作過程是( )。A
A、培訓需求分析―制定培訓計劃―實施培訓―考核評估―反饋和總結(jié)提高
B、制定培訓計劃―培訓需求分析―實施培訓―考核評估―反饋和總結(jié)提高
C、制定培訓計劃―實施培訓―考核評估―反饋好總結(jié)提高
D、實施培訓―培訓需求分析―考核評估―反饋和總結(jié)提高
5、( )的基本含義是尋找、發(fā)現(xiàn)、挖掘和處理。 B
A、項目
B、開發(fā)
C、審定
D、方案
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