2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力》章節(jié)習(xí)題(第十七章)

　　第十七章法律責(zé)任與執(zhí)法

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1. 用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　A.500元以上1000元以下

　　B.1000元以上3000元以下

　　C.1000元以上5000元以下

　　D.3000元以上5000元以下

　　2. 勞動(dòng)法律責(zé)任的形式不包括()。

　　A.行政責(zé)任

　　B.刑事責(zé)任

　　C.民事責(zé)任

　　D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

　　3. 用人單位違反規(guī)定未與勞動(dòng)者依法訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付()倍的工資。

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.4

　　4. 用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　A.50元以上500元以下

　　B.100元以上200元以下

　　C.100元以上300元以下

　　D.100元以上500元以下

　　5. 因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無效，由此()的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　A.使勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同

　　B.使勞動(dòng)合同部分條款無法履行

　　C.使用人單位解除勞動(dòng)合同

　　D.給用人單位造成損害

　　6. 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部們責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處()的罰款。

　　A.500元以上1 000元以下

　　B.500元以上3 000元以下

　　C.1 000元以上3 000元以下

　　D.500元以上20 000元以下

　　7. 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額()的罰款。

　　A.1倍以上3倍以下

　　B.1倍以上5倍以下

　　C.2倍以上5倍以下

　　D.5倍以上

　　8. 社會(huì)保險(xiǎn)法律責(zé)任從責(zé)任主題分，不包括()。

　　A.用人單位責(zé)任

　　B.工會(huì)組織責(zé)任

　　C.勞動(dòng)者責(zé)任

　　D.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)任

　　9. 勞動(dòng)行政部門對違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起()個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　A.15

　　B.20

　　C.30

　　D.60

　　10. 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門分別采取()和行政復(fù)議的方式處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議。

　　A.行政訴訟

　　B.初審

　　C.復(fù)查

　　D.處罰

　　11. 從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的方式主要是()。

　　A.行政仲裁、行政復(fù)議和行政訴訟

　　B.待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟

　　C.復(fù)查、仲裁和行政訴訟

　　D.調(diào)解、仲裁和行政訴訟

　　12. 從爭議的性質(zhì)上看，勞動(dòng)爭議屬于()。

　　A.行政爭議

　　B.民事爭議

　　C.法律爭議

　　D.勞動(dòng)權(quán)利爭議

　　13. 行政復(fù)議機(jī)關(guān)對受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請之日起()日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長()日內(nèi)，依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認(rèn)違法的復(fù)議決定。

　　A.30，20

　　B.30，30

　　C.45，25

　　D.60，30

　　14. 行政復(fù)議機(jī)關(guān)對案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出()的復(fù)議決定。

　　A.終止

　　B.撤銷

　　C.變更

　　D.履行

　　15. 行政復(fù)議申請人不服人力資源社會(huì)保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　2014年經(jīng)濟(jì)師劉艷霞獨(dú)家主講《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》歷年考題解析匯總

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道&論壇，或加經(jīng)濟(jì)師考試QQ群：301183612，我們隨時(shí)與廣大考生朋友們一起交流!

經(jīng)濟(jì)師微信圖小圖.jpg

熱點(diǎn)專題：2014年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名|經(jīng)濟(jì)師考試如何選專業(yè)[免費(fèi)課堂第一期] new小標(biāo).gif

論壇活動(dòng)：征文領(lǐng)獎(jiǎng)|曬分獎(jiǎng)單|好評如潮

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1. 下列屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處罰的有()。

　　A.記過

　　B.行政拘留

　　C.吊銷執(zhí)照

　　D.責(zé)令停止

　　E.查封

　　2. 用人單位有下列()情形之一的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處于罰款。

　　A.安排懷孕7個(gè)月以上的女職工延長工作時(shí)間的

　　B.安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng)的

　　C.未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的

　　D.安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)的

　　E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的

　　3. 勞動(dòng)法律責(zé)任的特點(diǎn)有()。

　　A.以違法行為存在為前提

　　B.以調(diào)解、勸服為主要手段

　　C.以法律制裁為必然后果

　　D.由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施

　　E.由國家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來執(zhí)行

　　4. 勞動(dòng)監(jiān)察的屬性包括()。

　　A.法定性

　　B.自愿性

　　C.協(xié)商性

　　D.行政性

　　E.專門性

　　5. 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)主要有()。

　　A.受理對違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴

　　B.宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，督促用人單位貫徹執(zhí)行

　　C.監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況

　　D.檢查用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度是否違反法律法規(guī)規(guī)定

　　E.依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為

　　6. 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)在進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察時(shí)，可以采取的行政處罰主要有()。

　　A.警告

　　B.罰款

　　C.沒收違法所得

　　D.吊銷許可證

　　E.行政拘留

　　7. 下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察內(nèi)容的有()。

　　A.用人單位與勞動(dòng)者訂立和解除勞動(dòng)合同的情況

　　B.勞務(wù)派遣單位和用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定的情況

　　C.用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況

　　D.用人單位執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況

　　E.勞動(dòng)者個(gè)人的工作完成情況

　　8. 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處用人單位或勞動(dòng)者的違法行為的程序有()。

　　A.立案

　　B.告知

　　C.處理

　　D.歸檔

　　E.調(diào)查

　　9. 根據(jù)國家有關(guān)處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的規(guī)定，公民、法人或其他組織認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)()，可以先向作出該具體行政行為的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請復(fù)查，對復(fù)查決定不服的，再依法申請行政復(fù)議。

　　A.未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更或者注銷手續(xù)

　　B.未按規(guī)定審核社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

　　C.未依法調(diào)整其社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　D.未依法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或者接續(xù)手續(xù)

　　E.拒絕其查詢社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄

　　10. 有下列情形之一的，公民、法人或者其他組織可以依法申請行政復(fù)議()。

　　A.對人力資源社會(huì)保障部門作出的行政處理決定不服的

　　B.對人力資源社會(huì)保障部門作出的行政確認(rèn)不服的;

　　C.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門不履行法定職責(zé)的

　　D.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的

　　E.人力資源社會(huì)保障部門作出的行政處分或其他人事處理決定

　　11. 下列事項(xiàng)，不能申請行政復(fù)議()。

　　A.向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的

　　B.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門不履行法定職責(zé)的

　　C.勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)的仲裁、調(diào)解等行為

　　D.勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的勞動(dòng)人事爭議

　　E.認(rèn)為人力資源社會(huì)保障部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的

　　12. 行政復(fù)議申請書應(yīng)包括的內(nèi)容有()。

　　A.申請人的情況

　　B.被申請人的情況

　　C.具體的行政復(fù)議請求

　　D.事實(shí)和理由

　　E.被申請人簽名

　2014年經(jīng)濟(jì)師劉艷霞獨(dú)家主講《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》歷年考題解析匯總

經(jīng)濟(jì)師微信圖小圖.jpg

熱點(diǎn)專題：2014年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名|經(jīng)濟(jì)師考試如何選專業(yè)[免費(fèi)課堂第一期] new小標(biāo).gif

論壇活動(dòng)：征文領(lǐng)獎(jiǎng)|曬分獎(jiǎng)單|好評如潮

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　[答案]：C

　　[解析]：用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)的，勞動(dòng)保障行政部門可以責(zé)令改正，并按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。參見教材P221

　　[答案]：D

　　[解析]：參見教材P221

　　[答案]：B

　　[解析]：未依法訂立無固定期限勞動(dòng)合同的法律責(zé)任：自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。參見教材P222

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查用人單位違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。參見教材P222

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律的責(zé)任。因勞動(dòng)者存在違法情形，致使勞動(dòng)合同被依法確認(rèn)無效，給用人單位造成損害的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此選D。參見教材P223

　　[答案]：B

　　[解析]：不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部們責(zé)令其限期改正;逾期不改正的，處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處 500元以上3 000元以下的罰款。參見教材P224

　　[答案]：C

　　[解析]：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金支出或者騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)當(dāng)退回，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。參見教材P224

　　[答案]：B

　　[解析]：參見教材P224

　　[答案]：D

　　[解析]：勞動(dòng)行政部門對違反勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個(gè)工作日內(nèi)完成。參見教材P227

　　[答案]：C

　　[解析]：社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障行政部門分別采取復(fù)查和行政復(fù)議的方式處理社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議。參見教材P228

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的解決方式。從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議的方式主要是待遇復(fù)查、行政復(fù)議和行政訴訟。參見教材P228

　　[答案]：B

　　[解析]：從爭議的性質(zhì)上看，勞動(dòng)爭議屬于民事爭議范疇。參見教材P229

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查行政復(fù)議的基本法律規(guī)定。行政復(fù)議機(jī)關(guān)對受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請之日起60日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長30日內(nèi)，依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認(rèn)違法的復(fù)議決定。參見教材P230

　　[答案]：C

　　[解析]：行政復(fù)議機(jī)關(guān)對案件事實(shí)清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出變更的復(fù)議決定。參見教材P231

　　[答案]：B

　　[解析]：行政復(fù)議申請人不服勞人力資源社會(huì)保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。參見教材P231

　2014年經(jīng)濟(jì)師劉艷霞獨(dú)家主講《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》歷年考題解析匯總

經(jīng)濟(jì)師微信圖小圖.jpg

熱點(diǎn)專題：2014年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名|經(jīng)濟(jì)師考試如何選專業(yè)[免費(fèi)課堂第一期] new小標(biāo).gif

論壇活動(dòng)：征文領(lǐng)獎(jiǎng)|曬分獎(jiǎng)單|好評如潮

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　[答案]：BCDE

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)法律責(zé)任的形式。選項(xiàng)A屬于勞動(dòng)法律責(zé)任形式中行政處分的具體形式。教材P221

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考查用人單位侵害女職工及未成年工權(quán)益的法律責(zé)任。選項(xiàng)E正確的表述應(yīng)該是“女職工生育享受產(chǎn)假少于90天的”。參見教材P221

　　[答案]：ACDE

　　[解析]：參見教材P221

　　[答案]：ADE

　　[解析]：勞動(dòng)監(jiān)察的屬性包括法定性、行政性、專門性、強(qiáng)制性。參見教材P225

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：本題考查勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職責(zé)，共有四項(xiàng)，即選項(xiàng)ABCE。選項(xiàng)D屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察的內(nèi)容。參見教材P226

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：參見教材P226

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：參見教材P227

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處用人單位或者勞動(dòng)者違法行為的程序?yàn)椋毫?、調(diào)查、處理、告知。參見教材P227

　　[答案]：BC

　　[解析]：本題考查社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理的適用范圍。選項(xiàng)ABCDE都屬于可以申請行政復(fù)議的范圍，但只有選項(xiàng)BC符合題干要求。此外符合題干要求的還有：對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)有異議的;認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法支付其社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止其享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇有異議的。參見教材P228

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：針對選項(xiàng)E，公民、法人或者其他組織不能申請行政復(fù)議。參見教材P229

　　[答案]：ACD

　　[解析]：針對選項(xiàng)BE可以申請行政復(fù)議。參見教材P229、230

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：行政復(fù)議申請書包括的內(nèi)容有：申請人的情況、被申請人的情況、具體行政復(fù)議請求、事實(shí)和理由、申請人簽名和申請日期。參見教材P230

　2014年經(jīng)濟(jì)師劉艷霞獨(dú)家主講《中級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》歷年考題解析匯總