2014年江蘇省公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):加大培養(yǎng)年輕干部

更新時(shí)間：2014-02-26 11:39:00 來源：|0

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　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

　　為了加強(qiáng)干部隊(duì)伍年輕化建設(shè)，培養(yǎng)干部梯隊(duì)，今年起青海省將實(shí)施“五個(gè)一百”工程，分類培養(yǎng)選拔500名優(yōu)秀年輕干部。

　　據(jù)青海省委常委、組織部長(zhǎng)王令浚介紹，“五個(gè)一百”工程，即培養(yǎng)選拔100名左右青海省管領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”接班人選;選拔100名左右青海省直單位和市、民族自治州優(yōu)秀年輕干部開展雙向交流任職;面向青海全省集中統(tǒng)籌選拔100名左右優(yōu)秀年輕干部赴對(duì)口援青省、市、中央國家機(jī)關(guān)、中央企業(yè)掛職鍛煉;選調(diào)100名左右廳(州)級(jí)后備干部和縣(市、區(qū))黨政正職后備干部開展專項(xiàng)培訓(xùn)。

　　“五個(gè)一百”工程，將依據(jù)《青海省培養(yǎng)選拔年輕干部工作規(guī)劃(2014-2018年)》進(jìn)行，著眼于2016年市、民族自治州、縣換屆需要和干部隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。結(jié)合年輕干部培養(yǎng)選拔和干部人事制度改革，近年來，青海省還著力推動(dòng)解決干部隊(duì)伍建設(shè)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

　　2013年，青海省制定了關(guān)于進(jìn)一步完善干部隊(duì)伍管理機(jī)制的意見，細(xì)化出臺(tái)了一攬子強(qiáng)化基層干部工作的政策措施。騰出行政編制2348個(gè)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員每月增加補(bǔ)助200至600元，選調(diào)150名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到青海南部藏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。此外，還從全省基層村(社區(qū))干部和企業(yè)生產(chǎn)一線職工中公開考錄41名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員。

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