2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點預(yù)習(xí)：第十六章 考情分析
更新時間：2014-12-29 10:43:50
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摘要 2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點預(yù)習(xí)匯總，請各位考生參考。
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2015年經(jīng)濟(jì)師《中級人力》知識點預(yù)習(xí)匯總
第16章 勞動爭議調(diào)解仲裁
考情分析
本章主要講述勞動爭議處理的相關(guān)內(nèi)容。本章的重點是勞動爭議處理的范圍，勞動爭議處理的基本程序，勞動爭議當(dāng)事人及舉證責(zé)任，勞動爭議訴訟等。從近三年的考題來看，以單項選擇題和多項選擇題為主。
最近三年本章考試題型、分值分布
年份 | 單項選擇題 | 多項選擇題 | 案例分析題 | 合計 |
2013年 | 2題2分 | 2題4分 |
| 4題6分 |
2012年 | 3題3分 | 1題2分 |
| 4題5分 |
2011年 | 1題1分 |
|
| 1題i分 |
本章主要考點
1.勞動爭議的特征和處理機(jī)制
2.勞動爭議處理的范圍
3.勞動爭議的調(diào)解
4.勞動爭議的仲裁程序
5.勞動爭議當(dāng)事人
6.勞動爭議訴訟的司法解釋規(guī)定
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