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2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí):第五章 人力資源信息系統(tǒng)類型

更新時(shí)間:2014-12-17 11:14:13 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總,請(qǐng)各位考生參考。

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熱點(diǎn)專題:2015年經(jīng)濟(jì)師考試輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章

2015年經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力》知識(shí)點(diǎn)預(yù)習(xí)匯總

  考點(diǎn)七 人力資源信息系統(tǒng)的類型

  人力資源信息系統(tǒng)的類型


集中型

(1)將所有的控制權(quán)與責(zé)任集中設(shè)置在一個(gè)節(jié)點(diǎn)上
(2)該設(shè)置可使管理人員在最大限度上控制該系統(tǒng)并且節(jié)約成本,但限制了那些需要使用該系統(tǒng)信息的其他人的靈活性

分散型

既有一個(gè)中心裝置還有多個(gè)與中心裝置相連或彼此相連的節(jié)點(diǎn),給系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行保留了較大程度的控制,同時(shí)也給使用者提供了一定的靈活性

獨(dú)立型

(1)有多個(gè)子系統(tǒng),既可相關(guān)也可無(wú)關(guān)
(2)該系統(tǒng)給單個(gè)使用者提供了最大限度的靈活性,并可以對(duì)系統(tǒng)加以設(shè)計(jì)來(lái)滿足自己的特殊需求

混合型

(1)將人力資源信息系統(tǒng)的某些模塊集中在一起同時(shí)將其他功能留給使用者自行斟酌使用
(2)該設(shè)置可以在組織中達(dá)到集中控制與分散自治的良好統(tǒng)一,但往往比較貴

  【例15?單選題】在一個(gè)人力資源信息系統(tǒng)中有多個(gè)子系統(tǒng),這些子系統(tǒng)可以彼此相連,也可以沒(méi)有關(guān)系,使用者可以根據(jù)特殊需要對(duì)系統(tǒng)加以設(shè)計(jì)。這種類型的人力資源信息系統(tǒng)屬于(  )系統(tǒng)。

  A.分散型

  B.集中型

  C.混合型

  D.獨(dú)立型

  【答案】D

  【解析】本題考查人力資源信息系統(tǒng)的類型――獨(dú)立型系統(tǒng)。

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