2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)考前沖刺模擬練習(xí)題(6)

　　特別推薦：企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)精品套餐得高分|一對(duì)一全程代報(bào)名

　　1、(D)要回答為什么培訓(xùn)、培訓(xùn)誰、以及培訓(xùn)什么的問題

　　A、培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)

　　B、培訓(xùn)需求分析

　　C、培訓(xùn)項(xiàng)目選定

　　D、培訓(xùn)項(xiàng)目策劃

　　2、(A)是培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)

　　A、培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)

　　B、培訓(xùn)目標(biāo)預(yù)測(cè)

　　C、培訓(xùn)需求分析

　　D、培訓(xùn)目標(biāo)分析

　　3、績(jī)效分析法是通過績(jī)效考核，對(duì)照實(shí)際績(jī)效與標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效的差距，重點(diǎn)分析(A)

　　A、產(chǎn)生差距的原因

　　B、個(gè)人能力的差距

　　C、組織績(jī)效差距

　　D、行為動(dòng)機(jī)模式

　　4、在培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施過程中，難免會(huì)遇到來自各方面的干擾，為此，一定要遵循(C)的原則

　　A、以學(xué)員為中心

　　B、調(diào)動(dòng)多方面積極性

　　C、計(jì)劃嚴(yán)肅性與靈活性相結(jié)合

　　D、學(xué)以致用

　　5、培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)的基本目標(biāo)就是(B)

　　A、收集需求方法

　　B、確認(rèn)差距

　　C、市場(chǎng)需求

　　D、決定培訓(xùn)價(jià)值

　　編輯推薦：

　　企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)專業(yè)技能?？贾R(shí)復(fù)習(xí)資料匯總

　　2014年企業(yè)培訓(xùn)師二級(jí)考前沖刺模擬練習(xí)題匯總

　　2014下半年各地企業(yè)培訓(xùn)師準(zhǔn)考證領(lǐng)取/打印時(shí)間

　　歷年企業(yè)培訓(xùn)師考試真題大匯總|免費(fèi)在線模考