2014年公路監(jiān)理工程師：項(xiàng)目管理中的監(jiān)理管理

　　項(xiàng)目管理中的監(jiān)理管理

　　目前由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，監(jiān)理在項(xiàng)目管理中也象一把“雙刃劍”，好的監(jiān)理，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)起到促進(jìn)作用;不好的監(jiān)理，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)弊大于利。有人說(shuō)，國(guó)內(nèi)個(gè)別項(xiàng)目，不是施工單位“干”壞的，而是被管理者“管”垮的。在一個(gè)公路項(xiàng)目，特別是較大項(xiàng)目中，監(jiān)理費(fèi)用往往比建設(shè)單位管理費(fèi)多得多，監(jiān)理人員比建設(shè)單位(項(xiàng)目法人)管理人員多得多，大量具體的項(xiàng)目管理任務(wù)需要他們承擔(dān)。“管事必先管人”，依據(jù)實(shí)踐情況和這一管理思想的要求，建設(shè)單位(項(xiàng)目法人)必須對(duì)監(jiān)理進(jìn)行嚴(yán)格有效地管理，使其“嚴(yán)格監(jiān)理，熱情服務(wù)，秉公辦事，一絲不茍”。在監(jiān)理的管理中，要下大力氣提高監(jiān)理的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要綜合運(yùn)用行政、合同、經(jīng)濟(jì)等手段，要求監(jiān)理建立嚴(yán)格的組織體系，強(qiáng)化紀(jì)律，加強(qiáng)職業(yè)道德教育;積極推行監(jiān)理試用期制度;注意把監(jiān)理的業(yè)績(jī)和監(jiān)理費(fèi)用有效掛鉤，這樣才能較好發(fā)揮監(jiān)理的作用。

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