什么樣的人適合做企業(yè)培訓(xùn)師

　　在如今的競(jìng)爭(zhēng)激烈的各行各業(yè)中，企業(yè)培訓(xùn)師可謂是一個(gè)脫穎而出且炙手可熱的職業(yè)。很多職場(chǎng)人士可以舍棄薪酬從而爭(zhēng)取上崗學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，走入這個(gè)行業(yè)。事實(shí)上，并不是每一個(gè)人都適合做企業(yè)培訓(xùn)師。根據(jù)環(huán)球網(wǎng)校老師豐富的經(jīng)驗(yàn)，特意為廣大網(wǎng)校學(xué)員整理了做一名合格企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)符合的"五有"準(zhǔn)則：

　　一、 要有腦

　　有腦，就是說(shuō)你需要具備足夠水平的理論知識(shí)，具備足夠水平的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)培訓(xùn)師的工作職責(zé)就是傳道、授業(yè)、解惑，你有一桶水，才能傳授給學(xué)員一杯水。一般，一天的培訓(xùn)課程是6-7個(gè)小時(shí)，企業(yè)培訓(xùn)師說(shuō)出來(lái)的話，打印出來(lái)比書(shū)還厚。這單靠過(guò)人的記憶力是不可能把這么多的知識(shí)絲毫不差地講出來(lái)的。這就需要培訓(xùn)師多年扎實(shí)地積累。另外，企業(yè)培訓(xùn)師不同于一般的大學(xué)老師，大學(xué)老師也許一輩子講的內(nèi)容都是一樣的，可企業(yè)培訓(xùn)師每次針對(duì)的企業(yè)是不同的，要求每次的課程都按照企業(yè)的需要來(lái)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和調(diào)整。這同樣是需要具備深厚的知識(shí)功底和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有非凡地思考、歸納、總結(jié)能力。

　　二、 要有嘴

　　有嘴，就是指口才好。無(wú)論企業(yè)培訓(xùn)師多么有經(jīng)驗(yàn)，課程內(nèi)容有多好，都需要一張嘴表達(dá)出來(lái)，口才對(duì)培訓(xùn)師非常重要。中國(guó)市場(chǎng)協(xié)會(huì)的一個(gè)市場(chǎng)總監(jiān)認(rèn)證的培訓(xùn)課程， 負(fù)責(zé)人就曾表示，他們挑選老師，不管是多么有實(shí)力的老師，如果語(yǔ)言表達(dá)不能讓學(xué)員打85分以上，就一律辭退。在開(kāi)始培訓(xùn)師生涯之初，要有針對(duì)的進(jìn)行了演講訓(xùn)練，使語(yǔ)言表達(dá)能力得到了很大的提升。

　　三、 要有腿

　　有腿，就是指身體好，尤其是腿有力。一般，一天的培訓(xùn)課程是6-7個(gè)小時(shí)，經(jīng)常還會(huì)有連續(xù)2天、甚至4天的課程，這么長(zhǎng)的時(shí)間站下來(lái)，沒(méi)有強(qiáng)健的體魄是不可能承受的。企業(yè)培訓(xùn)師在繁忙的工作之余，一定要把鍛煉身體列入與工作同等重要的位置。身體是革命的本錢(qián)。環(huán)球網(wǎng)校老師建議可以每周去健身一次，先在跑步機(jī)上勻速跑30分鐘，使腿部血液加速流動(dòng)。然后將拉伸大腿外側(cè)肌肉、大腿內(nèi)側(cè)肌肉、小腿肌肉等多種與腿有關(guān)的健身器材分別鍛煉50次，最后在攀登機(jī)上攀登30分鐘，結(jié)束一個(gè)流程的腿部鍛煉。

　　四、 要有型

　　有型，就是指要有老師風(fēng)度，臺(tái)上要有良好的臺(tái)風(fēng)。作為企業(yè)培訓(xùn)師，為人師表，形象上一定要對(duì)得起觀眾，如果讓觀眾討厭，則會(huì)影響觀眾的聽(tīng)課效果。培訓(xùn)師穿衣要符合正式的場(chǎng)合，衣著整潔。在授課時(shí)，盡量杜絕撓頭、插兜等小動(dòng)作，讓老師的肢體語(yǔ)言生動(dòng)而不“多動(dòng)”。據(jù)觀察，身材高大、魁梧，氣宇宣昂的企業(yè)培訓(xùn)師更容易受學(xué)員歡迎。

　　五、 要有心

　　有心，就是指企業(yè)培訓(xùn)師要用心去觀察去思考。制定培訓(xùn)課程時(shí)要“用心”考慮企業(yè)的實(shí)際需求，如果企業(yè)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有誤解，一定要開(kāi)誠(chéng)布公地指出來(lái)，替企業(yè)考慮多一些。在培訓(xùn)過(guò)程中，要時(shí)刻“留意”場(chǎng)下學(xué)員的反映，從他們的眼神中，從他們表現(xiàn)出來(lái)的神態(tài)中，捕捉學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員們露出疲憊的神色，那么培訓(xùn)師可以立即做一個(gè)激勵(lì)的小游戲，或者講一個(gè)幽默的管理故事，將學(xué)員們的精氣神提起來(lái)。如果發(fā)現(xiàn)學(xué)員們露出迷茫的眼神，培訓(xùn)師就要把剛才講的內(nèi)容采用另一種方式再講一遍，幫助學(xué)員聽(tīng)懂培訓(xùn)內(nèi)容。

　　成為一名合格的企業(yè)培訓(xùn)師或許不止這"五有"，但只要有讓自己更優(yōu)秀的決心和可以授之以漁的信心，相信每個(gè)初出茅廬的培訓(xùn)師都可以走向成功，塑造自己的巔峰。

　　2014年企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名時(shí)間已發(fā)布在環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道，更多考試資訊和互動(dòng)可進(jìn)入環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師論壇進(jìn)行交流。

?2014年各地代報(bào)名時(shí)間 下半年成績(jī)查詢?nèi)肟?/FONT>