2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》輔導(dǎo):期望理論(弗羅姆)

更新時(shí)間：2013-08-13 10:46:30 來源：|0

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摘要 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》輔導(dǎo):期望理論(弗羅姆)

　　六、期望理論(弗羅姆)

　　表1-7期望理論

考點(diǎn)	內(nèi)容
主要內(nèi)容	1．認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物： ①一個(gè)人需要多少報(bào)酬（效價(jià)）； ②個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績效的概率估計(jì)（期望）； ③個(gè)人對(duì)績效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)（工具）。（2006-6）
	2．表達(dá)式	效價(jià)×期望×工具=動(dòng)機(jī)(2009-5;2011-4)
		①效價(jià)	指?jìng)€(gè)體對(duì)所獲報(bào)酬的偏好強(qiáng)度
		②期望	指員工對(duì)工作努力能夠完成任務(wù)的信念強(qiáng)度
		③工具	指員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念(2012-2)
	3．特色	強(qiáng)調(diào)情景性	認(rèn)為沒有哪一個(gè)單一原則可以用來解釋每一個(gè)人的動(dòng)機(jī)
管理上應(yīng)用	產(chǎn)生最強(qiáng)動(dòng)機(jī)的組合是：高的正效價(jià)、高期望和高工具