2013經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)財(cái)政稅收》第9章第五節(jié)基礎(chǔ)講義:企業(yè)所得稅檢查

更新時(shí)間：2013-08-09 14:04:34 來(lái)源：|0

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摘要講解“企業(yè)所得稅的檢查”知識(shí)點(diǎn)

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　　第五節(jié)　企業(yè)所得稅的檢查

　　一、材料成本的檢查(掌握)

　　(一)入庫(kù)材料成本的檢查

　　1.材料采購(gòu)實(shí)際成本在“材料采購(gòu)”或“在途物資”、“原材料”賬戶核算。

　　區(qū)別：采用計(jì)劃成本法核算的企業(yè)，用的是“材料采購(gòu)”賬戶。采用實(shí)際成本法核算的企業(yè)，用的是“在途物資”賬戶。

　　會(huì)計(jì)分錄：

　　借：材料采購(gòu)(在途物資)

　　應(yīng)交稅費(fèi)――應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)

　　貸：銀行存款等

　　2.材料采購(gòu)成本包括：

　　(1)買(mǎi)價(jià)，不包括增值稅稅額;(2)運(yùn)雜費(fèi);(3)運(yùn)輸途中的合理?yè)p耗;(4)入庫(kù)前的挑選整理費(fèi)用;(5)購(gòu)入材料負(fù)擔(dān)的稅金和進(jìn)口貨物的關(guān)稅(不包括增值稅、外匯差價(jià)和其他費(fèi)用)。

　　(二)出庫(kù)材料成本的檢查

　　1.對(duì)按實(shí)際成本發(fā)料的檢查(掌握)

計(jì)價(jià)方法

檢查方法

（1）先進(jìn)先出法

可以用倒擠法來(lái)檢驗(yàn)。有兩種情況：

當(dāng)庫(kù)存數(shù)量小于或等于最后一批購(gòu)入數(shù)量時(shí)	庫(kù)存材料的單價(jià)應(yīng)與最后一批購(gòu)入的材料單價(jià)相等
當(dāng)庫(kù)存數(shù)量大于最后一批購(gòu)入數(shù)量時(shí)	應(yīng)把大于的數(shù)量依次向前推算，加計(jì)成本

（2）加權(quán)平均法

主要看其發(fā)出和結(jié)存單價(jià)是否一致。
多轉(zhuǎn)或少轉(zhuǎn)發(fā)料成本＝結(jié)存數(shù)量×正確加權(quán)平均單價(jià)－賬面結(jié)存余額
正數(shù)：說(shuō)明少計(jì)了庫(kù)存材料成本，多轉(zhuǎn)了發(fā)料成本；
負(fù)數(shù)：說(shuō)明少轉(zhuǎn)了發(fā)料成本。

（3）移動(dòng)加權(quán)平均法

主要看結(jié)存材料的單價(jià)是否與本期最后一批購(gòu)入材料計(jì)算的平均單價(jià)一致。

　　2.對(duì)按計(jì)劃價(jià)格發(fā)料的檢查(掌握)

　　這種核算方法，關(guān)鍵在于材料成本差異的分配。

　　材料成本差異分配：把材料采購(gòu)的實(shí)際成本與計(jì)劃成本的差異額按發(fā)出材料與結(jié)存材料的比例進(jìn)行分?jǐn)?，將發(fā)出材料的計(jì)劃成本調(diào)整為實(shí)際成本。

　　材料成本差異率=

　　發(fā)出材料應(yīng)負(fù)擔(dān)的材料成本差異=發(fā)出材料的計(jì)劃成本×材料成本差異率

　　同一時(shí)間發(fā)出材料和結(jié)存材料據(jù)以分配的成本差異率應(yīng)是一致的。

　　材料成本差異的兩種情況

情形		會(huì)計(jì)上的體現(xiàn)	名稱
材料成本差異是正數(shù)	實(shí)際成本高于計(jì)劃成本	材料成本差異反映在差異賬戶的借方	藍(lán)字差異
材料成本差異是負(fù)數(shù)	實(shí)際成本低于計(jì)劃成本	材料成本差異反映在差異賬戶的貸方	紅字差異

　　提高藍(lán)字或者壓低紅字材料發(fā)出差異，就是多轉(zhuǎn)了發(fā)料成本，同時(shí)必然反映為庫(kù)存藍(lán)字差異偏低或者紅字差異偏高，反之則相反。

　　二、工資及福利費(fèi)的檢查

　　(一)工資的檢查

　　工資檢查包括：人員組成、工資總額組成、工資分配

1.人員組成的檢查	企業(yè)的全部在冊(cè)職工，包括固定職工、合同制職工、在冊(cè)臨時(shí)工。不包括：（1）應(yīng)從提取的職工福利費(fèi)中列支的醫(yī)務(wù)室、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員；（2）已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)救濟(jì)金的離退休職工、下崗職工、待崗職工；（3）已出售的住房或者租金收入計(jì)入住房周轉(zhuǎn)金的出租房的管理服務(wù)人員。檢查時(shí)注意不屬于本企業(yè)人員、屬于費(fèi)用工（從費(fèi)用中列支的非在冊(cè)臨時(shí)雇傭人員）和虛報(bào)冒領(lǐng)等三種情況的工資支出。
2.工資總額組成的檢查	包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。不包括：（1）雇員向納稅人投資而分配的股息所得；（2）按規(guī)定為雇員支付的社會(huì)保障性繳款；（3）從已提取職工福利基金中支付的各項(xiàng)福利支出（包括職工生活困難補(bǔ)助、探親路費(fèi)等）；（4）各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)支出；（5）雇員調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；（6）雇員離退休、退職待遇的各項(xiàng)支出；（7）獨(dú)生子女補(bǔ)貼；（8）納稅人負(fù)擔(dān)的住房公積金等。
3.工資分配的檢查	核查工資的分配是否按照其實(shí)際用途進(jìn)行列支，有無(wú)不應(yīng)列作生產(chǎn)成本而計(jì)入生產(chǎn)成本的情況。