2013年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師簡(jiǎn)答題專項(xiàng)練習(xí)(5)

　　7.面試時(shí)常用的面試位置排列形式有：圓桌形式、斜一對(duì)一式、橫一對(duì)一式和縱一對(duì)一式 四種，請(qǐng)分析這四種形式的作用。

　　答：

　　(1)圓桌形式主要是團(tuán)體面試的布置形式，即多個(gè)招聘者或主考人對(duì)一個(gè)被試人的形式。

　　(2)雙方在長(zhǎng)條桌斜對(duì)面而坐，形成一個(gè)角度，易于消除被試人的緊張情緒。

　　(3) 橫對(duì)式：主試與被試雙方一對(duì)一坐在桌子對(duì)側(cè)，面對(duì)面而坐，雙方目光形成正視，會(huì)對(duì)面試人形成較大的壓力，在考察被試人心理承受能力時(shí)可采用。

　　(4)縱對(duì)式：主試與被試人坐在桌子兩端，距離較遠(yuǎn)，易造成雙方心理上的遠(yuǎn)離感，不利于雙方在面試過(guò)程中的合作。 第一與第二種方式有利于雙方溝通，較符合穩(wěn)定性原則。三種只適合考察被試人的心理壓力承受力，第四種不可取。

　　8.在進(jìn)行如何做好工作計(jì)劃的培訓(xùn)時(shí)，中層干部應(yīng)該做好哪些工作?

　　制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，首先就要和中層干部進(jìn)行溝通，否則在實(shí)施培訓(xùn)中會(huì)受到中層干部的干擾和排斥

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