2013年二級企業(yè)培訓師簡答題專項練習(1)
更新時間:2013-07-10 18:08:30
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摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2013年二級企業(yè)培訓師簡答題專項練習,供大家參考之用,詳見下文
1.說明怎樣才能開發(fā)好培訓課程?
要想開發(fā)好培訓課程,首先要把握培訓課程目標的三要素:
(1)操作目標:是培訓課程目標最主要的要素,它描述了參培者在培訓結(jié)束時要會做什么。
(2)條件:是指學員達到課程目標所需的設(shè)備、材料、操作手冊等物質(zhì)保障。
(3)標準:規(guī)定一個標準,是為了更有效地測量培訓結(jié)果,在設(shè)定課程目標時要避免兩個 錯誤A僅是培訓者想做的,而不是參培者想做的B聽起來目標很大,但實際上意義含混不清。
另外還要秉承培訓課程開發(fā)的原則:
(1)一致性原則:開發(fā)某一培訓課程,其課程目標應在符合企業(yè)培訓課程體系總目標的前 提下,與該培訓目標保持一致。。
(2)系統(tǒng)性原則:開發(fā)培訓課程,必須全面體現(xiàn)培訓項目或培訓活動對培訓課程的實際需 要,把應當具備的課程門類或科目全部開發(fā)出來,并保證其要素的完備性。
(3)技能性原則:培訓課程,必須體現(xiàn)以職業(yè)技能為主,突出技能操作的特點。
(4)操作性原則:要科學安排課程的實操訓練或動手能力訓練
(5)針對性原則:課程開發(fā)要在內(nèi)容上切合企業(yè)員工的實際需要,從而真正起到通過課程 學習解決崗位工作實際問題的作用。
更多信息請訪問:企業(yè)培訓師頻道 企業(yè)培訓師論壇
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