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2013年二級企業(yè)培訓師填空題專項練習（十四）

更新時間：2013-06-27 21:01:54 來源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2013年二級企業(yè)培訓師填空題系列模擬試題，供大家參考之用，詳見下文

　　1、素質指標是從開著職業(yè)培訓活動的(基礎和條件)的角度提出的評估指標。

　　2、培訓評估標準中的(指標體系)較多地依賴于對事物的測量和計算。是用數(shù)字和度量來描述的，它在本質上更接近于演繹的過程，即從一般到特殊情境的推理。

　　3、培訓評估的指標體系包括(素質指標、職責指標、效能指標)等指標。

　　4、培訓評估的實施步驟一般包括：(預評估和再評估)

　　5、評估報告主要由：(一導言二概述評估實施過程三闡明評估結果四分析建議五附錄)組成。

　　6、案例法教學法師由美國哈佛大學首創(chuàng)的，主要用于對(對培學員分析問題解決問題和計劃能力)的培訓。

　　7、企業(yè)培訓師在設計教學過程中，要注意貫徹(啟發(fā)式)指導思想。

　　8、企業(yè)培訓教學效果的檢測和評價包括(效果測定)和業(yè)務評價。

　　9、業(yè)務評價是指反省(訓練課程)的計劃與實施全過程，判定其在多大程度上達到預定的目的和目標。

　　10、根據(jù)工作特質模型，任何工作都可用以下核心維度來描述，其定義分別是(技能多樣性、任務同一性、任務重要性、工作自主性、工作反映)

 

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