2013年企業(yè)培訓師課程試題（7）

　　61.( A )是教材選擇的依據

　　A.培訓目標 B.培訓計劃 C.課程原則 D.課程計劃

　　62.( B )確定以后，由哪些機構和人員完成哪些分支目標是第二步要考慮的問題

　　A 總體目標 B.分支目標 C.措施步驟 D.約束條件

　　63 ( D )指特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距

　　A.職業(yè)培訓 B.職業(yè)能力 C.培訓目標 D.培訓需求

　　64.培訓項目一經確定，首先要考慮的問題就是( B )

　　A.培訓計劃 B.課程開發(fā) C.培訓策略 D.課程設置

　　65.評價的規(guī)范性要求是為了保證評價結果的( C )

　　A.目的性和有效性 B.可操作性與實用性

　　C.客觀性和可比性 D.系統(tǒng)性與嚴肅性

　　66.科學的人員素質測評必須借助于嚴格的( C )

　　A.測量手段 B.分析評價 C.統(tǒng)計手段 D.觀察描述

　　67.( C )是崗位職務描述工作的核心內容

　　A.崗位設定 B.崗位描述 C.職務分析 D.職務概述

　　68.人員素質測評筆試測驗的目的是測查人們潛在的( B )

　　A.職業(yè)能力 B.職業(yè)適應性 C.職業(yè)素質 D.職業(yè)興趣

　　69.( B )是網絡中的數(shù)據通訊系統(tǒng)，負責網絡中數(shù)據的傳輸、加工、轉發(fā)、變換等工作

　　A.資源子網 B.通信子網 C.網絡協(xié)議 D.通信線路

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