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安徽池州市2013年秘書(shū)資格(五、四、三級(jí))全省統(tǒng)考公告

更新時(shí)間:2013-05-04 18:09:28 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

  池人社秘〔2013〕129號(hào)

  關(guān)于做好2013年國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作的通知

  各縣、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,九華山風(fēng)景區(qū)社會(huì)保障局,各有關(guān)單位:

  根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳部署,現(xiàn)就2013年我市組織參加國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全國(guó)統(tǒng)考”)、實(shí)施國(guó)家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“全省統(tǒng)考”)有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、統(tǒng)一職業(yè)資格鑒定的范圍

  (一)我市組織參加企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢(xún)師、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、秘書(shū)(二級(jí))、網(wǎng)絡(luò)編輯員(二級(jí))、營(yíng)銷(xiāo)師(二級(jí))、職業(yè)指導(dǎo)人員等12個(gè)職業(yè)的全國(guó)統(tǒng)考。

  2012年,人力資源社會(huì)保障部組織老師對(duì)企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢(xún)師、電子商務(wù)師、理財(cái)規(guī)劃師、項(xiàng)目管理師、企業(yè)信息管理師、秘書(shū)、營(yíng)銷(xiāo)師等9個(gè)全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)的技能標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂,目前正待頒布。上述職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)頒布后,今年下半年起,有關(guān)考核內(nèi)容和考核方式會(huì)發(fā)生相應(yīng)變化,具體情況將適時(shí)另行通知。

  (二)組織勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等33個(gè)職業(yè)(工種)(其中包含秘書(shū)資格五至三級(jí))的國(guó)家職業(yè)資格五至二級(jí)的全省統(tǒng)考。

  二、繼續(xù)試行“統(tǒng)考日”制度

  “統(tǒng)考日”具體日期是3月15、16、17日,5月17、18、19日,7月19、20、21日,9月20、21、22日,11月15、16、17日。其中全國(guó)“統(tǒng)考日”是5月18、19日和11月16、17日(具體安排見(jiàn)附件1、2、3),全省“統(tǒng)考日”是5月18、19、20日,9月21、22、23日,11月16、17、18日(具體安排見(jiàn)附件4、5、6)。

  三、考務(wù)事項(xiàng)

  (一)報(bào)名條件

  按照國(guó)家《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》的規(guī)定執(zhí)行。

  全省統(tǒng)一鑒定2級(jí)職業(yè)資格的申報(bào)對(duì)象、申報(bào)條件、破格條件仍按《關(guān)于做好2006年技師資格統(tǒng)一考評(píng)工作的通知》(勞社秘〔2006〕111號(hào))規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一鑒定職業(yè)的申報(bào)條件,可在安徽省職業(yè)技能鑒定工作網(wǎng)(http://www.ahosta.gov.cn/>統(tǒng)考信息)查詢(xún)。

  (二)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間

  1、參加全國(guó)統(tǒng)考的,市直及中央、省屬駐池單位人員,省、市屬各類(lèi)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)生(員)填寫(xiě)《池州市國(guó)家職業(yè)資格鑒定報(bào)名登記表》到市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)科報(bào)名;各縣、區(qū)屬單位人員及社會(huì)從業(yè)人員可到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局報(bào)名。

  2、2013年上半年全國(guó)統(tǒng)考報(bào)名截止時(shí)間為4月3日,下半年全國(guó)統(tǒng)考報(bào)名截止時(shí)間為9月30日。

  3、全省統(tǒng)考報(bào)名截止時(shí)間為統(tǒng)一鑒定日前45天。

  聯(lián)系電話(huà):2030157

  (三)考務(wù)工作

  1、2013年全國(guó)、全省統(tǒng)考工作由市職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織實(shí)施,考務(wù)工作按照《安徽省統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理細(xì)則(試行)》和《關(guān)于試行〈安徽省職業(yè)技能鑒定操作技能考生須知〉等七項(xiàng)考試規(guī)章的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省職業(yè)技能鑒定保密管理規(guī)定(試行)〉的通知》的規(guī)定實(shí)施。

  2、全國(guó)統(tǒng)一鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2004〕198號(hào)文件規(guī)定收取,詳見(jiàn)《國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)一鑒定的質(zhì)量督導(dǎo)工作。各地要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)考試規(guī)章,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),杜絕作弊現(xiàn)象,并由培訓(xùn)、鑒定和紀(jì)檢部門(mén)共同組成質(zhì)量督導(dǎo)組,采用抽查和現(xiàn)場(chǎng)觀察等方式,對(duì)鑒定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控。同時(shí)今年全國(guó)、全省統(tǒng)一鑒定期間,省人力資源保障廳將向所有考區(qū)派督導(dǎo)組,檢查考務(wù)運(yùn)行和考試規(guī)章執(zhí)行情況。

  4、今年全國(guó)統(tǒng)一鑒定遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控試點(diǎn)考場(chǎng)增設(shè)到所有考區(qū),我市至少在一個(gè)考點(diǎn)的一個(gè)考場(chǎng)布設(shè)網(wǎng)絡(luò)視頻監(jiān)控系統(tǒng)。為保證統(tǒng)一鑒定管理信息暢通,公平、公正,市中心設(shè)立日常監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)(2030157)和統(tǒng)考當(dāng)日值班電話(huà)(2022115),各縣區(qū)也要設(shè)立舉報(bào)和咨詢(xún)電話(huà),及時(shí)解決考生咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題,秉公處理群眾的舉報(bào)事項(xiàng)。

  國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定是保證職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量,擴(kuò)大職業(yè)資格證書(shū)制度社會(huì)影響的有效措施,是組織實(shí)施職業(yè)技能鑒定的主導(dǎo)形式,各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要高度重視,積極組織參加國(guó)家和全省、全市統(tǒng)考工作。同時(shí),要采取多種形式大力宣傳職業(yè)資格證書(shū)制度,動(dòng)員和組織職業(yè)院校畢業(yè)生、農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力和相應(yīng)職業(yè)的勞動(dòng)者接受職業(yè)技能鑒定;要根據(jù)國(guó)家、省、市統(tǒng)一鑒定安排,抓緊制定今年職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定計(jì)劃向社會(huì)公布。

  池州市人力資源和社會(huì)保障局

  2013年3月19日

  附件中包含:2013年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定時(shí)間安排、2013年國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定考核方案、2013年職業(yè)指導(dǎo)人員全國(guó)統(tǒng)一鑒定有關(guān)事項(xiàng)、2013年國(guó)家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定職業(yè)(工種)時(shí)間安排、2013年國(guó)家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定考核方案、2013年國(guó)家職業(yè)資格全省統(tǒng)一鑒定模塊化考核方案、池州市國(guó)家職業(yè)資格鑒定報(bào)名登記表、國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  點(diǎn)擊查看附件:安徽池州市2013年職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定公告附件.doc

 

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