大眾對(duì)企業(yè)培訓(xùn)師的誤解
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隨著國(guó)家在2005年推出一個(gè)新的職業(yè)――企業(yè)培訓(xùn)師以來(lái)，因?yàn)榕嘤?xùn)而走上臺(tái)的人越來(lái)越多，他們運(yùn)用科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制，順著市場(chǎng)的潮流很響亮地走到了前臺(tái)，為銷(xiāo)售，為企業(yè)文化作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
國(guó)家規(guī)定的企業(yè)培訓(xùn)師有：助理企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師和高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師3個(gè)等級(jí)。一般企業(yè)培訓(xùn)有兩種形式，一種是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)班組管理培訓(xùn)，二是培訓(xùn)師職業(yè)認(rèn)證，由各個(gè)企業(yè)派出培訓(xùn)人員，HR人事經(jīng)理，企業(yè)副總級(jí)別類(lèi)的，職業(yè)學(xué)校有本科以上學(xué)歷的資深老師，來(lái)參加國(guó)家的統(tǒng)一資格考試，相當(dāng)于一個(gè)職稱(chēng)類(lèi)的考試。
那考到了這個(gè)證又有什么好處呢?中國(guó)管理培訓(xùn)網(wǎng)內(nèi)部老師鄭健教授說(shuō)，他本身就是第一批參加國(guó)家企業(yè)培訓(xùn)師考試的人員之一，自從他拿到了證，現(xiàn)在就在培訓(xùn)學(xué)校里，可以幫助更多的人員培訓(xùn)，也可以幫助更多的企業(yè)培訓(xùn)人員，成就了個(gè)人也成就了企業(yè)。
“臺(tái)上十分鐘，臺(tái)下十年功”
中國(guó)管理培訓(xùn)網(wǎng)合作老師張老師，之前一直從事成人高等教育，后來(lái)在蘇州一家技術(shù)學(xué)校從事電工培訓(xùn)工作，兼一個(gè)課程的教學(xué)工作。他說(shuō)，那時(shí)候企業(yè)的培訓(xùn)比較簡(jiǎn)單，和現(xiàn)在的企業(yè)培訓(xùn)課程相比，應(yīng)試性大一點(diǎn)。但是，企業(yè)的員工經(jīng)過(guò)一定的培訓(xùn)，還是有收益的。所以到了2005年，他就到北京去上了一個(gè)完整的師資課程，拿到了一張證，這是一張很系統(tǒng)的證，理論性很周密。
從一般的老師到一步步學(xué)習(xí)考證，張老師現(xiàn)在漸漸成了專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師。他說(shuō)，現(xiàn)在更多的時(shí)候是根據(jù)企業(yè)的要求，確定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)置課程、編寫(xiě)教材、落實(shí)培訓(xùn)的效果，他深深體會(huì)到這一切皆有“門(mén)道”。
到了2006年，張老師又第一批拿到了高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師資格證。“培訓(xùn)師的薪資一般根據(jù)課時(shí)計(jì)算”，張老師介紹，在一些企業(yè)內(nèi)部，高級(jí)培訓(xùn)師的講課費(fèi)在5000元/課時(shí)左右。如果是請(qǐng)到更優(yōu)秀的培訓(xùn)師，一天就要10000多元。
薪金誘人需要資深
資料顯示，目前國(guó)內(nèi)至少需要30萬(wàn)名企業(yè)培訓(xùn)師。IT、金融、銷(xiāo)售等行業(yè)對(duì)培訓(xùn)師需求日益擴(kuò)大，企業(yè)培訓(xùn)師缺口將在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)持續(xù)存在。但是，企業(yè)培訓(xùn)師的準(zhǔn)入門(mén)檻也較高。成為一名合格的培訓(xùn)師，首先應(yīng)有相當(dāng)高的綜合素質(zhì)，較強(qiáng)的表達(dá)能力、邏輯思維能力和一定的文學(xué)修養(yǎng);其次，具備較高學(xué)歷和3-5年的工作背景，具有豐厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);第三，對(duì)行業(yè)發(fā)展有一定的前瞻觀念。
另有業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)，培訓(xùn)師不僅是老師，還應(yīng)是“雜家”，比如具備調(diào)動(dòng)氣氛的能力，能夠設(shè)計(jì)并運(yùn)用課堂討論、案例分析、模擬游戲、角色扮演等手法;最好有從事咨詢(xún)顧問(wèn)方面的經(jīng)歷，接觸大量的企業(yè)案例，使培訓(xùn)更貼近實(shí)踐。
據(jù)了解，不少拿到資格證的企業(yè)培訓(xùn)師，本身就已經(jīng)是總經(jīng)理、培訓(xùn)部經(jīng)理、人事部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理等管理人員。由于入行要求十分苛刻，特別優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師在社會(huì)上極其稀缺。
?2013年企業(yè)培訓(xùn)師招生簡(jiǎn)章
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