2013經(jīng)濟師《中級財政稅收》講義第四章1
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第四章 稅收理論
第一節(jié) 稅收概述
一、稅收的本質(zhì)
掌握稅收的概念稅收是國家為滿足社會公共需要,依據(jù)其社會職能,按照法律規(guī)定,參與社會產(chǎn)品的分配,強制、無償?shù)厝〉秘斦杖氲囊环N規(guī)范形式。
稅收包含三點含義:
第一,稅收是一種工具,其使用的目的是為國家取得財政收入,從而滿足社會公共需要。
第二,征稅權力歸國家所有。
第三,征稅必須依法進行。
稅收由國家征收,行使征稅權的主體是國家。稅收是政府取得財政收入最佳、最有效的形式。
掌握稅收的本質(zhì):
作為權力主體的國家,在取得財政收入的分配活動中,同社會集團、社會成員之間形成的一種特定分配關系;它是社會整個產(chǎn)品分配關系的有機組成部分,也是社會整個生產(chǎn)關系的有機組成部分。
【例題1?單選題】行使征稅權的主體是( )。
A.國家
B.稅務總局
C.各級稅務機關
D.稅務所
[正確答案]A
[答案解析]稅收由國家征收,行使征收權的主體是國家。
【例題2?多選題】下列關于稅收的表述中正確的有( )。
A.稅收是國家為滿足社會公共需要而取得財政收入的一種規(guī)范形式
B.稅收是一種工具,其使用的目的是為國家取得財政收入
C.國家征稅要依據(jù)稅收法律
D.國家征稅憑借的是財產(chǎn)權力
E.稅收體現(xiàn)了國家同社會集團、社會成員之間的特定分配關系
[正確答案]ABCE
[答案解析]國家征稅憑借的是強制權力。
二、稅收的職能(掌握)
(一)財政職能(收入職能)
稅收是各國取得財政收入的最主要形式。稅收的財政職能是稅收首要的和基本的職能。
(二)經(jīng)濟職能(調(diào)節(jié)職能)
(三)監(jiān)督職能
【例題1?多選題】稅收的基本職能包括( )。
A.財政職能
B.補貼職能
C.經(jīng)濟職能
D.監(jiān)督職能
E.轉移職能
[正確答案]ACD
[答案解析]稅收的職能包括財政職能、經(jīng)濟職能、監(jiān)督職能。
【例題2?單選題】稅收的首要職能是( )。
A.財政職能
B.經(jīng)濟職能
C.監(jiān)督職能
D.調(diào)控職能
[正確答案]A
[答案解析]財政職能是稅收的首要職能和基本職能。
第二節(jié) 稅收原則
一、稅收原則概述
(一)稅收原則的概念
稅收原則的核心問題是:如何使稅收關系適應一定的生產(chǎn)關系的要求,它體現(xiàn)了政府征稅的基本思想。
(二)制定稅收原則的依據(jù)
1.政府公共職能――稅收的首要和基本目的是為滿足社會公共需要
2.社會生產(chǎn)力水平;
3.生產(chǎn)關系狀況。
(三)稅收原則理論的形成和發(fā)展
稅收原則理論起源于17世紀。 稅收原則
威廉?配第:最早提出稅收原則一詞著作:《賦稅論》和《政治算術》
稅收原則:公平、簡便、節(jié)省
亞當?斯密代表作:《國民財富性質(zhì)和原因的研究》(《國富論》)
稅收原則:平等、確定、便利、最少征收費用
瓦格納財政政策原則具體包括收入充分原則和收入彈性原則;
國民經(jīng)濟原則 具體包括稅源選擇原則和稅種選擇原則;
社會公正原則又稱為“社會正義原則”,包括普遍原則和平等原則;
稅務行政原則包括確定、便利和節(jié)約原則。
二、現(xiàn)代稅收原則
稅收應遵循的基本原則主要有:財政原則、經(jīng)濟原則、公平原則等 解釋具體內(nèi)容
1.財政原則稅收必須為國家籌集充足的財政資金,以滿足國家職能活動的需要,包括財政收入和稅務行政兩方面。(1)充裕原則;
(2)彈性原則;
(3)便利原則;
(4)節(jié)約原則――節(jié)省稅務行政費用
2.經(jīng)濟原則稅制的建立應有利于保護國民經(jīng)濟,避免對經(jīng)濟活動產(chǎn)生負面影響,應促進國民經(jīng)濟持續(xù)、均衡發(fā)展。(1)配置原則――稅收活動必須有利于資源配置
(2)效率原則(重要)
兩個方面。
第一,稅收的經(jīng)濟效率原則
國家征稅要有利于資源的有效配置和經(jīng)濟機制的有效運行。
檢驗稅收經(jīng)濟效率原則的標準:稅收額外負擔最小化和額外收益最大化。
第二,稅收本身的效率原則
以最小的稅收成本取得最大的稅收收入。
3.公平原則稅收負擔應公平合理地分配于全體社會成員之間(重要)
即瓦格納的“社會正義原則”。在當代西方稅收學界看來,稅收公平原則是設計和實施稅收制度的最重要的原則。(1)普遍原則
除特殊情況外,稅收應由本國全體公民共同負擔。
(2)平等原則――現(xiàn)代社會的公平原則主要是指平等原則,包括橫向公平和縱向公平。
橫向公平,又稱為“水平公平”,對相同境遇的人課征相同的稅。
縱向公平,又稱為“垂直公平”。對不同境遇的人課征不同的稅。
判斷“境遇”的標準一般包括受益標準和能力標準。
從能力標準角度,橫向公平――具有相同納稅能力的人應當承擔相同的稅收;縱向公平――不同納稅能力的人應當承擔不同的稅收
測定納稅人納稅能力強弱的標準:收入、財產(chǎn)和支出。收入通常被認為是測定納稅人納稅能力的最好的尺度。
【例題1?多選題】現(xiàn)代稅收原則包括( )。
A.財政原則
B.經(jīng)濟原則
C.保障原則
D.公平原則
E.政治原則
[正確答案]ABD
[答案解析]現(xiàn)代稅收原則包括財政原則、經(jīng)濟原則、公平原則。
第三節(jié) 稅法與稅制
一、稅法概述
(一)稅法的概念
稅法是由國家權力機關或其授權的行政機關制定的調(diào)整稅收關系的法律規(guī)范的總稱。
(二)稅法的淵源
稅法屬于成文法,而不是習慣法。稅法的淵源主要就是成文法。
1.稅法的正式淵源
(1)憲法
(2)稅收法律:《個人所得稅法》、《稅收征收管理法》
(3)稅收法規(guī)
(4)部委規(guī)章和有關規(guī)范性文件
(5)地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章和有關規(guī)范性文件
(6)自治條例和單行條例
(7)國際稅收條約或協(xié)定
2.稅法的非正式淵源
在我國稅法的非正式淵源主要是指習慣、判例、稅收通告等。
(三)稅法的效力與解釋
1.稅法的效力
(1)稅法的空間效力
我國稅法的空間效力主要包括兩種類型:①在全國范圍內(nèi)有效;②在地方范圍內(nèi)有效
(2)稅法的時間效力
我國稅法的生效主要分為為三種情況:①稅法通過一段時間后開始生效;②稅法自通過發(fā)布之日起生效;③稅法公布后授權地方政府自行確定實施日期。
稅法的失效:①以新法代替舊法(最常見的稅法失效方式);②直接宣布廢止某項稅法;③稅法本身規(guī)定廢止的日期。
溯及力問題。我國稅法堅持不溯及既往的原則。
2.稅法的解釋 (1)立法解釋稅收立法解釋與被解釋的稅法具有同等法律效力
(2)行政解釋(稅法執(zhí)法解釋)在行政執(zhí)法中一般具有普遍的約束力,但不具備與被解釋的稅收法律、法規(guī)相同的效力,不能作為法院判案的直接依據(jù)。
(3)司法解釋只能由最高人民法院和最高人民檢察院做出。具有法的效力,可以作為辦案和適用法律、法規(guī)的依據(jù)。
【例題?單選題】國家稅務行政執(zhí)法機關按照稅法的授權,在執(zhí)法的過程中對稅收法律、法規(guī)、規(guī)章如何具體應用所作的解釋屬于( )。
A.立法解釋
B.行政解釋
C.司法解釋
D.字面解釋
[正確答案]B
[答案解析]本題考查行政解釋的概念。
(四)稅法的法定主義原則
稅收法定主義原則是稅法至為重要的基本原則,或稱稅法的最高法律原則。稅收法定主義原則是確定國家征稅和私人納稅義務的根本原則。該原則的實質(zhì)在于對國家的權力加以限制。
稅收法定主義原則的內(nèi)容可以概括為三個原則:課稅要素法定原則、課稅要素明確原則和課稅程序合法原則。
二、稅制要素
(一)稅收制度(簡稱稅制)
廣義的稅收制度是稅收的各種法律制度的總稱;狹義的稅收制度是指稅收法律制度。
稅收制度的另一種含義――稅制結構:一個國家在一定的歷史條件下所形成的稅收制度的結構體系,即各稅類、稅種、稅制要素等相互配合、相互協(xié)調(diào)構成的稅制體系。
(二)稅收制度的構成要素(稅法構成要素,掌握)
1.稅收制度的基本要素――納稅人、征稅對象和稅率
(1)納稅人(納稅義務人、納稅主體)
指稅法上規(guī)定直接負有納稅義務的單位和個人??梢允亲匀蝗耍部梢允欠ㄈ?。
注意代扣代繳義務人的概念。
(2)征稅對象
也稱作“征稅客體”,指對什么征稅,即國家征稅的標的物,它是一個稅種區(qū)別于另外一個稅種的主要標志。
了解征稅范圍、稅類、稅種、稅目、計稅依據(jù)、計稅標準、稅基、稅源的概念。
稅目:是征稅對象的具體化,體現(xiàn)了征稅的廣度,反映各稅種具體的征稅范圍。
計稅依據(jù):計算應納稅額所依據(jù)的標準
(3)稅率
稅率是應納稅額與征稅對象數(shù)額(量)之間的法定比例,它是計算稅額和稅收負擔的尺度。稅率體現(xiàn)征稅程度,是稅收制度的中心環(huán)節(jié)。
稅率的基本形式:比例稅率、累進稅率和定額稅率
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比例稅率即對同一征稅對象,不分數(shù)額大小,均按同一比例計征的稅率。一般適用于對商品流轉額的征稅。
②累進稅率
理論上,累進稅率分為包括全額累進稅率、超額累進稅率、全率累進稅率、超率累進稅率、超倍累進稅率等。其中最常用的是超額累進稅率。
第一,全額累進稅率:
九級全額累進稅率表 級數(shù) 全月應納稅所得額 稅率(%)
1 不超過500元的 5
2 超過500元至2000元的部分 10
3 超過2000元至5000元的部分 15
4 超過5000元至20000元的部分 20
5 超過20000元至40000元的部分 25
6 超過40000元至60000元的部分 30
7 超過60000元至80000元的部分 35
8 超過80000元至100000元的部分 40
9 超過100000元的部分 45
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