企業(yè)培訓(xùn)師最新現(xiàn)狀
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隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師這一職業(yè)變得炙手可熱，在上海、北京等一些大城市被稱為“鉆石職業(yè)”。尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，又懂授課或?qū)ν庹n程采購(gòu)的優(yōu)秀培訓(xùn)師，備受培訓(xùn)市場(chǎng)推崇。業(yè)內(nèi)人士表示，由于這一職業(yè)需要大量的相關(guān)從業(yè)知識(shí)積累，所以對(duì)于從業(yè)者的要求，看重經(jīng)驗(yàn)超過(guò)資格證書。
企業(yè)培訓(xùn)師：新一代的“鉆石職業(yè)”
“普通企業(yè)培訓(xùn)師月薪8000-15000元;高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師則可達(dá)到20000元以上，出場(chǎng)培訓(xùn)一般每日在1000-3000元;老師級(jí)培訓(xùn)師日薪可達(dá)10000-30000元;大師級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師更是上不封頂。”一位業(yè)內(nèi)人士透露，在長(zhǎng)三角地區(qū)，企業(yè)培訓(xùn)師的薪資高得令人咋舌，被稱為新一代的“鉆石職業(yè)”。
李某(化名)，工作3年，屬于“職場(chǎng)新人”，去年下半年獲得企業(yè)培訓(xùn)師資格證書。
按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的相關(guān)政策，該證書分為三級(jí)：助理企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))?！爱?dāng)時(shí)我考試的時(shí)候，整個(gè)揚(yáng)州考三級(jí)的只有我一個(gè)，考二級(jí)的有兩個(gè)，都是三四十歲的老前輩。”李某告訴記者，她當(dāng)過(guò)一年老師，后來(lái)為了增加就業(yè)的“籌碼”，考了人力資源管理師，應(yīng)聘到揚(yáng)州一家新材料公司做人力資源工作。
據(jù)李某介紹，企業(yè)培訓(xùn)師的工作是一個(gè)“發(fā)現(xiàn)企業(yè)問(wèn)題―對(duì)癥下藥―解決問(wèn)題”的圓周循環(huán)，在對(duì)企業(yè)的員工培訓(xùn)后，還要根據(jù)培訓(xùn)情況對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估。
正遇尷尬：目前中小企業(yè)并不看重
薪酬有足夠的吸引力，前景似乎也很美好，但李某表示，其實(shí)這塊“肉骨頭”并不好啃。
“企業(yè)培訓(xùn)師主要是對(duì)員工的技能和企業(yè)文化管理進(jìn)行培訓(xùn)，技能培訓(xùn)效果立竿見(jiàn)影，但企業(yè)文化和管理培訓(xùn)，是一個(gè)漫長(zhǎng)的、循序漸進(jìn)的過(guò)程，大型企業(yè)很注重這方面的培訓(xùn)，但中小企業(yè)在這方面的意識(shí)就比較淡薄了。”李某告訴記者，揚(yáng)州的中小企業(yè)一般行政、人事、后勤“一把抓”，不會(huì)特意招聘一個(gè)專門的人進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)，所以拿到了證書也不一定“吃香”。
“企業(yè)培訓(xùn)師大多是兼職的，我們對(duì)于企業(yè)培訓(xùn)師證書并不是很看重?！睋P(yáng)州德明管理咨詢有限公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人也稱，“重要的是培訓(xùn)師的個(gè)人能力，我們這邊有些人雖然沒(méi)有證書，但是已經(jīng)在這個(gè)行業(yè)工作很多年了。”
該負(fù)責(zé)人表示，在業(yè)內(nèi)，他們更愿意稱這一職業(yè)為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，由企業(yè)自身的經(jīng)理、主管或者總經(jīng)理來(lái)授課，“他們經(jīng)驗(yàn)豐富，如果是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，沒(méi)有一定的經(jīng)驗(yàn)，我們是不會(huì)聘用的?！?/P>
“從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看，這個(gè)職業(yè)還是很有前景的，企業(yè)要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必然需要架構(gòu)自己的文化和管理體系?！崩钅骋琅f對(duì)這份工作的前景十分看好。 實(shí)習(xí)記者陳高君
新聞詞典
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開(kāi)發(fā)針對(duì)新職業(yè)(工種)的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，策劃、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定、實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
?2013年企業(yè)培訓(xùn)師招生簡(jiǎn)章
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