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2014年助理企業(yè)培訓(xùn)師"培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)"練習(xí)題

更新時間:2013-11-27 21:20:10 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2014年三級企業(yè)培訓(xùn)師章節(jié)習(xí)題,供大家參考之用,詳見下文。

  多項(xiàng)選擇題

  1、下列關(guān)于“課程”表述正確的選項(xiàng)是(BC)

  A、當(dāng)代課程的概念具有專一性特點(diǎn);B、有以學(xué)科教學(xué)為核心的學(xué)科課程;C、有以學(xué)生的某種活動為中心的活動課程;D、有隱性課程;E、課程是一個發(fā)展的概念

  2、以下哪些項(xiàng)目是培訓(xùn)總體計劃應(yīng)具備的內(nèi)容(ABCD)

  A、培訓(xùn)目的;B、培訓(xùn)內(nèi)容;C、培訓(xùn)需求;D、培訓(xùn)對象

  3、對培訓(xùn)與組織氣候的辨證關(guān)系正確描述是(ABCD)

  A、組織氣候決定、影響和制約培訓(xùn)效果;B、組織氣候變化會導(dǎo)致培訓(xùn)效果變化;C、培訓(xùn)效果對組織氣候具有反作用;D、組織氣候?qū)ε嘤?xùn)的影響和作用是多方面的;E、組織氣候變化一般不會導(dǎo)致培訓(xùn)效果變化

  4、計劃的內(nèi)容包括(ABCD)

  A、目標(biāo);B、措施;C、步驟;D、約束條件;E、要求

  5、宏觀的企業(yè)職工素質(zhì)現(xiàn)狀分析法有(AB)

  A、整體性分析法;B、績效差距分析法;C、能力分析法;D、任務(wù)分析法;E、人事記錄分析法

  6、以下哪些因素屬于影響培訓(xùn)總體計劃制定的主要客觀因素(ABDE)。

  A、組織目標(biāo)與組織氣候;B、組織營運(yùn)效率;C、組織構(gòu)成的科學(xué)性;D、人力資源狀況;E、組織優(yōu)先權(quán);F、領(lǐng)導(dǎo)者的決策意識

  7、培訓(xùn)解決方案包括(ABCDE)

  A、明確方案設(shè)計的培訓(xùn)項(xiàng)目;B、評估現(xiàn)有的培訓(xùn)資源;C、確定培訓(xùn)重點(diǎn)項(xiàng)目與常規(guī)項(xiàng)目;D、確定培訓(xùn)工作的重點(diǎn);E、確定培訓(xùn)預(yù)算

  8、制度培訓(xùn)總體計劃的步驟(ABDE)

  A、分析確定培訓(xùn)需求;B、分析數(shù)據(jù);C、做出培訓(xùn)費(fèi)預(yù)算;D、確定培訓(xùn)解決方案;E、培訓(xùn)計劃的溝通與確認(rèn)

  判斷

  1、組織目標(biāo)決定培訓(xùn)目標(biāo)。(√)

  2、進(jìn)行培訓(xùn)需求預(yù)測,需要引入成本因素。(√)

 

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