2013年初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理專業(yè)》預(yù)測試卷(1)

 環(huán)球網(wǎng)校2013年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)高效保過套餐全新上線

環(huán)球網(wǎng)校2013年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)保過高效升級套餐報名

環(huán)球網(wǎng)校2013年經(jīng)濟(jì)師輔導(dǎo)特惠高效升級套餐報名

　　一、單項選擇題(共60題，每題1分。每題的備選項中，只有1個最符合題意)

　　1、個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的行為風(fēng)格，它是一個人在社會相互作用過程中所形成的穩(wěn)定的動力系統(tǒng)(　　)。

　　A.人格

　　B.動機(jī)

　　C.性格

　　D.需要

　　2、根據(jù)“大五”人格模型，健談的、精力充沛的、果斷的/安靜的對應(yīng)的是(　　)因素。

　　A.公正性

　　B.和悅性

　　C.外向性

　　D.情緒性

　　3、根據(jù)人格的“大七”理論，自信、淡泊處世態(tài)度對應(yīng)的因素是(　　)。

　　A.情緒性

　　B.智慧

　　C.處世態(tài)度

　　D.善良

　　4、吉爾福特制訂的智力的三個維度不包括(　　)。

　　A.智力操作的方式

　　B.原始的能力

　　C.內(nèi)容

　　D.產(chǎn)品

　　5、包括對自我的控制、自信和工作中的靈活性是一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的(　　)能力。

　　A.服務(wù)意識

　　B.認(rèn)知能力

　　C.管理才能

　　D.個人效能

　　6、在通過態(tài)度預(yù)測行為時，首先看看態(tài)度是指向一般群體，還是特殊群體的是(　　)因素。

　　A.態(tài)度的特殊水平

　　B.時間因素

　　C.自我意識

　　D.態(tài)度強(qiáng)度

　　7、根據(jù)奧爾波特的分類，對有用的東西感興趣的是(　　)類型。

　　A.理論的

　　B.經(jīng)濟(jì)的

　　C.社會的

　　D.政治的

　　8、團(tuán)體存在的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)從屬關(guān)系尚不明確的是(　　)階段。

　　A.規(guī)范期

　　B.沖突期

　　C.形成期

　　D.產(chǎn)出期

　　9、團(tuán)體發(fā)展的作用不包括(　　)。

　　A.有助于維持團(tuán)體的一致性

　　B.為成員提供認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)與行為準(zhǔn)則

　　C.有助于實現(xiàn)公平

　　D.團(tuán)體規(guī)范具有惰性作用

　　10、團(tuán)體中影響個體的從眾行為的最重要的因素不包括(　　)。

　　A.團(tuán)體凝聚力

　　B.團(tuán)體一致性

　　C.團(tuán)體規(guī)模

　　D.團(tuán)體惰性