2013年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考前綜合模擬試題(九)

　　41、崗位再設(shè)置是在一定客觀(guān)條件下，對(duì)于現(xiàn)行的(工作組織結(jié)構(gòu))、工作方法、工作技術(shù)要求等方面的重新調(diào)整、革新。

　　42、崗位再設(shè)置的主要原因(企業(yè)組織發(fā)展的需要、現(xiàn)代社會(huì)管理對(duì)人的重視程度不斷提高所帶來(lái)的要求)

　　43、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的可行性原則要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟要求，方案所涉及的實(shí)施方式和步驟組織管理等，一定要與( C )的實(shí)際相結(jié)合，必須切實(shí)可行

　　A、國(guó)家

　　B、地區(qū)

　　C、本單位

　　D、個(gè)人

　　44.培訓(xùn)需求的整體分析是針對(duì)組織的目標(biāo)設(shè)置，確定符合組織的(A)的培訓(xùn)需求。

　　A)整體目標(biāo)與戰(zhàn)略要求;

　　B)整體層次與戰(zhàn)略要求;

　　C)整體需求和戰(zhàn)略要求;

　　D)整體目標(biāo)與整體需求

　　45、在個(gè)體層次進(jìn)行培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)主要是通過(guò)個(gè)體現(xiàn)有狀況與應(yīng)有狀況之間的差距來(lái)確定( c )

　　A培訓(xùn)層次

　　B培訓(xùn)類(lèi)型

　　C培訓(xùn)具體對(duì)象和內(nèi)容

　　D培訓(xùn)范圍

?2013年下半年企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名信息匯總

?2013年上半年企業(yè)培訓(xùn)師成績(jī)查詢(xún)匯總

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：企業(yè)培訓(xùn)師頻道    企業(yè)培訓(xùn)師論壇