2013年企業(yè)培訓師經(jīng)典章節(jié)練習題: 崗位職務描述-4

　　四、簡答題

　　1、企業(yè)再造工程的3個關鍵要素有哪些?

　　答：1、一個企業(yè)或組織的獨特優(yōu)勢。

　　2、對組織的核心生產(chǎn)力的評介。

　　3、進行橫向的組織設計。

　　2、請敘述職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)培訓的關系。

　　答：在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中，既要進行科學的分析，確定發(fā)展方向，又要有科學的指導，幫助員工克服規(guī)劃中遇到的困難，從而實現(xiàn)職業(yè)目標。實現(xiàn)職業(yè)目標最有效的手段就是職業(yè)培訓。通過職業(yè)培訓才能確定發(fā)展方向，也就是說，員工的職業(yè)規(guī)劃目標從某種意義講，就是企業(yè)的培訓目標。

　　3、請敘述崗位職務描述審核報告的撰寫方法。

　　答：1、文稿要客觀、實事求是，內(nèi)容要突出重點，文字要簡潔、通俗易懂

　　2、對崗位職務描述的內(nèi)容、文件結(jié)構(gòu)以及表述所使用的表格一定要緊緊圍繞崗位描述的基本原則，給予客觀

　　定位。

　　3、審定后要給予審定結(jié)果，即可行、基本可行、基本不可行和不可行。

　　4、開展職業(yè)規(guī)劃工作的要點主要包括哪些方面?

　　答：1、明確企業(yè)職業(yè)規(guī)劃的工作的基本目標。

　　2、做好職業(yè)規(guī)劃的分析工作。

　　3、開展職業(yè)規(guī)劃過程中，要做好與實際工作的三個結(jié)合。

　　4、開展職業(yè)規(guī)劃過程中，同時也要做好科學性與客觀性相結(jié)合。

　　5、工作內(nèi)容豐富化的具體方法有哪些?

　　答：1、給員工與客戶接觸的機會，讓員工親自體會客戶的需求。

　　2、留給員工一定的空間，讓員工自己設計工作計劃和進度。

　　3、試行彈性工作日，增加工作的責任感，提高員工的工作和生活質(zhì)量。

　　4、相鄰崗位的結(jié)合，讓員工自行完成一項任務過程。

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