2013年助理理財規(guī)劃師考前案例分析題9

　　小麗大學(xué)即將畢業(yè)，現(xiàn)有一家大型跨國企業(yè)向她發(fā)出邀請，且人力資源經(jīng)理強(qiáng)調(diào)企業(yè)為雇員提供了誘人的企業(yè)年金，但小麗對企業(yè)年金的了解卻不多，于是她向理財規(guī)劃師進(jìn)行了相關(guān)咨詢。

　　1、理財規(guī)劃師根據(jù)小麗的情況，首先向她介紹了企業(yè)年金的資本基本知識，理財規(guī)劃師指出：企業(yè)年金制度又稱企業(yè)退休年檢制度，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險金制度和企業(yè)年金制度，它是企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)基礎(chǔ)上，( )的一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保險制度。

　　A、國家強(qiáng)制實(shí)行。

　　B、自主實(shí)行

　　C、國家和企業(yè)共同實(shí)行。

　　D、雇員要求實(shí)行

　　2、為了讓小麗有一個更加全面的了解，理財規(guī)劃師進(jìn)一步解釋解釋說，當(dāng)前，大多數(shù)國家的養(yǎng)老保險，體系有三個支柱，即基本養(yǎng)老保險，企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險組成。三者設(shè)立主體不同，基本沒養(yǎng)老保險由國家設(shè)立，企業(yè)年金是一種( )，個人儲蓄性養(yǎng)老保險是個人行為。

　　A、企業(yè)化行為

　　B、企業(yè)和國家共同行為

　　C、企業(yè)和個人共同行為

　　D、國家和個人共同行為ie

　　3、通過理財規(guī)劃師的講解，小麗對企業(yè)年金有了最初的認(rèn)識，但仍有理解不正確的地方，以下對企業(yè)年金的特征理解錯誤的是( )。

　　A、贏利性

　　B、企業(yè)行為

　　C、政府鼓勵

　　D、市場化運(yùn)營

　　4、理財規(guī)劃師為了讓小麗把企業(yè)年金銀同基本養(yǎng)老保險的區(qū)別開來，對兩者進(jìn)行了一個比較，相比于基本養(yǎng)老保險，理財規(guī)劃師對企業(yè)年金的不同之處解釋錯誤的是( )。

　　A、覆蓋面較窄

　　B、企業(yè)年金是養(yǎng)老保險重要補(bǔ)充部分。

　　C、企業(yè)年金將逐步取代國家的基本養(yǎng)老保險制度

　　D、企業(yè)年金分配方案呈多樣化，差別化特征。

　　5、按照我國的社會保障體系建設(shè)總體方案的要求，社會養(yǎng)老保險由( )、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個支柱組成。

　　A、商業(yè)養(yǎng)老保險。

　　B、基本養(yǎng)老保險

　　C、年金養(yǎng)老保險。

　　D、個人儲蓄性養(yǎng)老保險。

　　參考答案：BAACD

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