2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師判斷題練習(xí)-2

1.人力資源管理是人力資源開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)和前提。F

2.通信子網(wǎng)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中面向用戶的部分，主要包括：通信線路、網(wǎng)絡(luò)連接設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和通信控制軟件等。T

3.培訓(xùn)教學(xué)管理體系由人員系統(tǒng)和物質(zhì)系統(tǒng)兩方面構(gòu)成的。T

4.認(rèn)識(shí)論模式是最基本的教學(xué)模式，也是一種教學(xué)過(guò)程模式。T

5.培訓(xùn)項(xiàng)目是課程開(kāi)發(fā)的主要核心內(nèi)容。F

6.培訓(xùn)課程決定培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)方向。F

7.在傳統(tǒng)理念下課程開(kāi)發(fā)的流程，其教學(xué)方案的目標(biāo)主體是具體的人。F

8.確定課程內(nèi)容的能力中心法是指企業(yè)培訓(xùn)繼續(xù)教育工程，需要開(kāi)設(shè)具備企業(yè)特殊性的實(shí)用性、綜合性比較強(qiáng)的課程。T

9.培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)的目的之一是解決差距問(wèn)題。T

10.通過(guò)培訓(xùn)需求預(yù)測(cè)，以確定是否需要培訓(xùn)及培訓(xùn)內(nèi)容。T

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