《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》考點(diǎn)：質(zhì)量控制準(zhǔn)則

　　1.審計(jì)質(zhì)量的含義：指審計(jì)組織從事各項(xiàng)工作的優(yōu)劣程度，包括審計(jì)工作質(zhì)量(所有)和審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量(具體)。

　　2.審計(jì)質(zhì)量控制的含義：審計(jì)質(zhì)量控制就是由審計(jì)組織和審計(jì)人員(包括上級(jí)對(duì)下級(jí))依據(jù)審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作，或具體審計(jì)項(xiàng)目全過程的質(zhì)量進(jìn)行自我約束的一項(xiàng)活動(dòng)。

　　3.要素：審計(jì)質(zhì)量責(zé)任;審計(jì)職業(yè)道德;審計(jì)人力資源;審計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行;審計(jì)質(zhì)量監(jiān)控。

　　4.措施(理解)

　　(1)對(duì)人員素質(zhì)的控制

　　(2)對(duì)審計(jì)作業(yè)過程的控制：

　　①委派人員注意經(jīng)驗(yàn)水平、定期輪換、回避問題。

　?、谶^程中要注意計(jì)劃

　?、坶_始后，要注重審核。助理審計(jì)人員編制的工作底稿應(yīng)由項(xiàng)目主審人員復(fù)核;某一審計(jì)項(xiàng)目的全部工作底稿應(yīng)由負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的主管審計(jì)人員復(fù)核。

　　(3)分級(jí)質(zhì)量控制

　　①審計(jì)組成員的工作職責(zé)包括：(做好具體工作)

　?、趯徲?jì)組組長(zhǎng)的工作職責(zé)包括：(組織、監(jiān)督、審核、起草報(bào)告)

　　注意：

　　A審計(jì)組組長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目的總體質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　B審計(jì)組可以設(shè)立主審。主審根據(jù)審計(jì)分工和審計(jì)組組長(zhǎng)的委托，幫助組長(zhǎng)工作

　　C審計(jì)組組長(zhǎng)將其工作職責(zé)委托給主審或者審計(jì)組其他成員的，仍應(yīng)當(dāng)對(duì)委托事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。受委托的成員在受托范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　?、蹖徲?jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門的工作職責(zé)包括：(分配、監(jiān)督、復(fù)核)

　　業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織審計(jì)項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)編制審計(jì)工作方案，組織、協(xié)調(diào)審計(jì)實(shí)施和匯總審計(jì)結(jié)果的職責(zé)。審計(jì)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正審計(jì)組工作中存在的重要問題。

　?、軐徲?jì)機(jī)關(guān)審理機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)包括：(檢查、提意見)

　　⑤審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)包括：(決策，總指揮)

　　審計(jì)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果承擔(dān)最終責(zé)任。

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