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國(guó)家公務(wù)員招錄比例或達(dá)90∶1

更新時(shí)間:2012-10-15 14:10:37 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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    2013國(guó)家公務(wù)員職位表

2013國(guó)考備考專(zhuān)題 2013國(guó)家公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)題

     從“考”的意義上說(shuō),中國(guó)人的人生質(zhì)量堪稱(chēng)“輸在了起跑線(xiàn)上”。這么多考試折磨我們,根本原因是中國(guó)“好”的工作位置太少了,必須在年輕人中做相當(dāng)殘酷的遴選。中國(guó)人或者需要保住相對(duì)不錯(cuò)的生活境遇,或者有改變命運(yùn)的強(qiáng)烈愿望,他們不得不在彼此間做無(wú)情的競(jìng)爭(zhēng)。

    這種競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)然也可以看做中國(guó)前進(jìn)的動(dòng)力,但它給中國(guó)人帶來(lái)的人生代價(jià)的確很高昂,它有很大一部分是過(guò)度和畸形的,我們幾乎沒(méi)有辦法和可能性抑制它。

   事實(shí)證明,各種關(guān)于減輕高考和公務(wù)員考試負(fù)擔(dān)的呼吁都是空話(huà),一些表面上減輕年輕人壓力的做法更像是教育改革的泡沫。為了避免無(wú)孔不入的權(quán)力趁機(jī)破壞公平,很多人主張把考試搞得更嚴(yán)格,杜絕任何靈活度。

   只有當(dāng)公務(wù)員的工作逐漸變得“很一般”時(shí),幾十比一的考試強(qiáng)度才能降下來(lái)。也只有當(dāng)上大學(xué)的選擇變得十分豐富時(shí),高考才不會(huì)像現(xiàn)在這樣緊張兮兮的。對(duì)考試本身打主意沒(méi)什么用,中國(guó)最需要做的是逐漸改變逼年輕人考試的社會(huì)大環(huán)境。

     公務(wù)員的吸引力在改革開(kāi)放初期沒(méi)那么高,在很多大城市,當(dāng)時(shí)街道辦事處等政府基層部門(mén)的工作同進(jìn)大工廠(chǎng)當(dāng)工人差不多,一些人甚至更青睞后者。這些年政府稅收的充裕大大改善了基層公務(wù)員的待遇,尤其是公務(wù)員工作穩(wěn)定,有進(jìn)取空間,因此有了“擋不住的誘惑”。

   很難說(shuō)公務(wù)員工作有吸引力是壞事,中國(guó)政府對(duì)社會(huì)運(yùn)行扮演的作用是全世界最大的之一,而且短時(shí)間都不可能改變。吸引力強(qiáng)意味著社會(huì)優(yōu)秀人才會(huì)被大量選入公務(wù)員隊(duì)伍,這是執(zhí)政團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)期保持強(qiáng)有力的重要保障。

    但公務(wù)員工作被想得“90∶1”這么好,還是有些失常。中國(guó)需培育教師、醫(yī)護(hù)人員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、出租司機(jī)等城市主流就業(yè)領(lǐng)域的吸引力,讓他們更受尊敬,進(jìn)取空間明顯,同時(shí)加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)的吸引力,這將使中國(guó)的城市就業(yè)市場(chǎng)不僅豐富多彩,而且更加平等。

    政府不創(chuàng)造價(jià)值,政府只是國(guó)家預(yù)算的執(zhí)行者,理順公務(wù)員同其他職業(yè)的福利及榮譽(yù)關(guān)系,將是國(guó)家體制進(jìn)一步理順的外部呈現(xiàn)。現(xiàn)在不少人都把公務(wù)員當(dāng)成“官”看,而且相信他們“油水”多,這是中國(guó)社會(huì)意識(shí)形態(tài)中挺基礎(chǔ)的觀(guān)念之一。

    公務(wù)員考試火爆現(xiàn)實(shí)說(shuō)明,中國(guó)一要發(fā)展,向全體公民提供更多也更有吸引力的人生機(jī)會(huì)。二要不斷調(diào)整改革,在有突出吸引力的行業(yè)與弱勢(shì)行業(yè)間及時(shí)調(diào)控平衡。這既是國(guó)家發(fā)展之道,也是增進(jìn)社會(huì)幸福的正道

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