《理論與實(shí)務(wù)》輔導(dǎo)之：質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)(1)

　　一、審計(jì)質(zhì)量控制的涵義和作用

　　1.審計(jì)質(zhì)量的含義

　　審計(jì)質(zhì)量是指審計(jì)組織從事各項(xiàng)工作的優(yōu)劣程度，具體來(lái)講，可包括審計(jì)工作質(zhì)量和審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量。

　　2.審計(jì)質(zhì)量控制的涵義

　　審計(jì)質(zhì)量控制就是由審計(jì)組織和審計(jì)人員依據(jù)審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作，或具體審計(jì)項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量進(jìn)行自我約束的一項(xiàng)活動(dòng)。進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量控制的直接目的是確保審計(jì)行為遵循審計(jì)準(zhǔn)則，并且表達(dá)恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)。審計(jì)質(zhì)量控制是審計(jì)組織和審計(jì)人員對(duì)自身的活動(dòng)進(jìn)行的控制，審計(jì)質(zhì)量控制的主體是專門的審計(jì)組織和人員，審計(jì)質(zhì)量控制的客體是審計(jì)組織和人員進(jìn)行審計(jì)質(zhì)量控制的對(duì)象，審計(jì)質(zhì)量控制的依據(jù)是審計(jì)工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。它既不同于審計(jì)準(zhǔn)則，也不同于審計(jì)法規(guī)。

　　二、審計(jì)質(zhì)量控制措施

　　1.我國(guó)審計(jì)質(zhì)量控制措施

　　a.對(duì)人員素質(zhì)的控制;

　　b.對(duì)審計(jì)作業(yè)過(guò)程的控制;

　　c.對(duì)審計(jì)報(bào)告、審計(jì)意見(jiàn)書(shū)、審計(jì)決定進(jìn)行復(fù)核。

　　2、國(guó)外審計(jì)質(zhì)量控制措施

　　a獨(dú)立性：應(yīng)保證全體審計(jì)人員保持職業(yè)道德規(guī)范所要求的獨(dú)立性;

　　b委派審計(jì)人員：應(yīng)保證審計(jì)工作由經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn).具有專業(yè)技能的人員承擔(dān);

　　c.咨詢：應(yīng)保證審計(jì)人員在遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)能得到權(quán)威老師的協(xié)助。

　　d.監(jiān)督：應(yīng)保證各項(xiàng)審計(jì)工作符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

　　e雇傭：應(yīng)保證審計(jì)人員都能勝任自己的工作：

　　f提高業(yè)務(wù)水平：應(yīng)保證全體審計(jì)人員定期接受培訓(xùn)以掌握履行其職責(zé)應(yīng)具備的知識(shí)：

　　g晉升：應(yīng)保證被提升的人員都能勝任其新職務(wù);

　　h接受新客戶和繼續(xù)為老客戶服務(wù)：應(yīng)保證對(duì)新客戶和老客戶的管理部門正直性有充分了解，以避免與不正直的客戶打交道：

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　　2010年審計(jì)師考試時(shí)間:10月17日