會(huì)計(jì)證財(cái)經(jīng)法規(guī):會(huì)計(jì)法律制度課后練習(xí)二
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案例分析
1、公司5月份發(fā)生以下事項(xiàng)：
(1)公司檔案管理部門會(huì)同財(cái)務(wù)部將已結(jié)賬到期會(huì)計(jì)檔案編造清冊(cè)，報(bào)請(qǐng)公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)
后，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)檔案的張某在無他人在場(chǎng)時(shí)銷毀。
(2)會(huì)計(jì)人員李某因病休假兩個(gè)星期，其會(huì)計(jì)工作需要他人代理。李某考慮休假結(jié)束后仍
從事會(huì)計(jì)工作，故未辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。
(3)因公司經(jīng)理出差在外，財(cái)務(wù)部經(jīng)理指定公司出納趙某代理李某所管的固定資產(chǎn)明細(xì)賬
及收入、支出、費(fèi)用明細(xì)賬的記賬登記工作。
要求：指出上述事項(xiàng)中哪些行為不符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，并說明理由。
答案：
(1)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管會(huì)計(jì)檔案的張某在無他人在場(chǎng)時(shí)銷毀會(huì)計(jì)檔案不符合規(guī)定。
根據(jù)規(guī)定，保管期滿的會(huì)計(jì)檔案應(yīng)由單位檔案管理機(jī)構(gòu)提出銷毀意見，會(huì)同會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同鑒定，由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由單位檔案管理機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)共同派員監(jiān)銷。
(2)會(huì)計(jì)人員李某因病休假兩個(gè)星期未辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)不符合規(guī)定。
根據(jù)規(guī)定，會(huì)計(jì)人員臨時(shí)離職或者因病暫時(shí)不能工作的，需要接替或代理的，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或單位負(fù)責(zé)人必須指定專人接替或代理，并辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。
(3)出納趙某代理李某所管的固定資產(chǎn)明細(xì)賬及收入、支出、費(fèi)用明細(xì)賬的記賬登記工作不符合規(guī)定。
《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
2. 2001年，某市國有東英機(jī)械公司，因市場(chǎng)變化，產(chǎn)品銷售不暢，大量積壓，廠長李某為了粉飾其原有經(jīng)營績(jī)，會(huì)同會(huì)計(jì)科長張某、會(huì)計(jì)王某多次偽造票據(jù)及憑證、變?cè)鞎?huì)計(jì)賬簿并蓋章后報(bào)出。事后財(cái)政部門調(diào)查時(shí)，廠長李某、會(huì)計(jì)科長張某、會(huì)計(jì)王某對(duì)上述行為均供認(rèn)不諱。
根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：
(1) 上述行為屬于《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定的哪種違法行為?
(2) 如上述行為尚不構(gòu)成犯罪的，將如何處罰?
答案：
(1)上述行為屬于《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定的偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的行為。
(2) 偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿或者編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，情節(jié)較輕，社會(huì)危害不大，根據(jù)《中華人民共和國刑法》的有關(guān)規(guī)定，尚不構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定予以處罰，具體包括：
A. 通報(bào)。由縣級(jí)以上人員政府財(cái)政部門采取通報(bào)的方式對(duì)違法行為人予以批評(píng)、公告。
B. 罰款?？h級(jí)以上人民政府財(cái)政部門對(duì)違法行為視情節(jié)輕重，在予以通報(bào)的同時(shí)，可以對(duì)單位并處5000元以上10萬元以下的罰款，對(duì)其接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以處3000元以上5萬元以下的罰款。
C. 行政處分。對(duì)上述所列違法行為直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員的國家工作人員，應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者上級(jí)單位或者行政監(jiān)察部門給予撤職、流用察看直至開除的行政處分。
D. 吊銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書
3. 東源公司內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整：會(huì)計(jì)張某調(diào)理會(huì)計(jì)工作崗位，與接替者王某在財(cái)務(wù)科長的監(jiān)交下辦妥了會(huì)計(jì)工作交接手續(xù);公司出納趙某兼任會(huì)計(jì)檔案保管工作。
年底，財(cái)政部門對(duì)該單位進(jìn)行檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)該單位原會(huì)計(jì)張某所記的賬目中有會(huì)計(jì)作假行為，而接替者王某在會(huì)計(jì)工作交替時(shí)并末發(fā)現(xiàn)這一問題。財(cái)政部門在調(diào)查時(shí)，原會(huì)計(jì)張某說，已經(jīng)辦理會(huì)計(jì)交接手續(xù)，現(xiàn)任會(huì)計(jì)王某和財(cái)務(wù)科長均在移交清冊(cè)上簽了字，自己不再承擔(dān)任何責(zé)任。
根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：
(1) 張某的說法是否正確?簡(jiǎn)要說明理由。
(2) 公司負(fù)責(zé)人是否對(duì)會(huì)計(jì)作假行為承擔(dān)責(zé)任?簡(jiǎn)要說明理由。
(3) 公司出納趙某兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作是否符合法律規(guī)定?
(4)出納人員不得兼任哪些會(huì)計(jì)崗位工作?
答案
(1)張某的說法不正確?！吨腥A人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定，交接工作完成后，移交人員所移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他會(huì)計(jì)資料是在經(jīng)辦會(huì)計(jì)工作期間內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)當(dāng)對(duì)這些會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，即便接替人員在交接時(shí)因疏忽沒有發(fā)現(xiàn)所會(huì)計(jì)資料在真實(shí)性、完整性方面的問題，如事后發(fā)現(xiàn)仍應(yīng)由原移交人員負(fù)責(zé)，愿移交人員不應(yīng)以會(huì)計(jì)資料已移交而推脫責(zé)任。
(2)公司負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)作為假行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任?！吨腥A人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”、“單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)?！?/P>
(3)公司出納趙某兼管會(huì)計(jì)檔案保管工作是違反會(huì)計(jì)法規(guī)的。
(4)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》規(guī)定出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。
2009年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試相關(guān)信息：
2009年會(huì)計(jì)從業(yè)資格(會(huì)計(jì)證)考試網(wǎng)上遠(yuǎn)程輔導(dǎo)招生
2009年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試報(bào)名時(shí)間匯總
2009年各省市會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試時(shí)間匯總
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