08年《審計(jì)理論與實(shí)務(wù)》模擬試題(3)

21．審計(jì)人員在審查樣本項(xiàng)目后，如果必須以樣本差錯(cuò)率代替預(yù)計(jì)總體差錯(cuò)率，重新確定樣本規(guī)模。則往往是由于：
A．樣本差錯(cuò)率與預(yù)計(jì)總體差錯(cuò)率大致相同
B．樣本差錯(cuò)率小于預(yù)計(jì)總體差錯(cuò)率
C．樣本差錯(cuò)率大于預(yù)計(jì)總體差錯(cuò)率
D．樣本審查中有個(gè)別重要問題

22．通過樣本記錄值與審計(jì)值的差異來推斷總體記錄值與審計(jì)值差異，進(jìn)而對總體記錄值做出評價(jià)的變量抽樣方法為：
A．單位均值法
B．差異估計(jì)法
C．比率估計(jì)法
D．屬性抽樣法

23．下列關(guān)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的說法中。正確的是：
A．重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)與檢查風(fēng)險(xiǎn)成正比
B．重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)與固有風(fēng)險(xiǎn)成反比
C．審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在，因此不可控
D．內(nèi)部控制越有效．重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的評估水平就越低

24．下列各項(xiàng)中，屬于內(nèi)部控制中控制活動要素的是：
A ．人事政策                              
B ．組織結(jié)構(gòu)設(shè)置
C ．風(fēng)險(xiǎn)評估                              
D ．憑證與記錄控制

25．經(jīng)過對內(nèi)部控制初步評價(jià)，如果認(rèn)為控制系統(tǒng)健全。相關(guān)的內(nèi)部控制能夠防止或發(fā)現(xiàn)和糾正重大錯(cuò)報(bào)或漏報(bào)，審計(jì)人員應(yīng)：
A．轉(zhuǎn)入控制測試階段
B．提高重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)評估水平
C．提高檢查風(fēng)險(xiǎn)評估水平
D．直接轉(zhuǎn)入實(shí)質(zhì)性測試階段

26．在運(yùn)用分析性復(fù)核方法檢查主營業(yè)務(wù)收入的完整性時(shí)．審計(jì)人員不實(shí)施的程序有：
A．計(jì)算本期主要產(chǎn)品的銷售額和毛利率．并與上期比較
B．比較本期各月主營業(yè)務(wù)收入的波動情況
C．比較本期各月主營業(yè)務(wù)收入的實(shí)際數(shù)與計(jì)劃數(shù)
D．計(jì)算本期存貨周轉(zhuǎn)率。并與上期比較

27．審計(jì)人員對實(shí)存于企業(yè)的固定資產(chǎn)，收集查閱了契約、產(chǎn)權(quán)證明書、財(cái)產(chǎn)稅單等有關(guān)憑證文件，其目的是為了證實(shí)：
A．固定資產(chǎn)的存在性
B．固定資產(chǎn)的所有權(quán)
C．固定資產(chǎn)折舊計(jì)算的準(zhǔn)確性
D．固定資產(chǎn)的完整性

28．審計(jì)人員對被審計(jì)單位進(jìn)行存貨監(jiān)盤可以達(dá)到的審計(jì)目標(biāo)是：
A．證實(shí)存貨計(jì)價(jià)的合理性
B．證實(shí)存貨賬務(wù)處理的正確性
C．證實(shí)存貨采購成本的正確性
D．證實(shí)存貨的存在性

29．審計(jì)人員為檢查應(yīng)付工資的總體合理性可以運(yùn)用的分析性復(fù)核方法是：
A．分析比較近期各年度和本年度各個(gè)月份工資變動情況，判斷其變動有無異常
B．根據(jù)企業(yè)的員工名冊，人力資源管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表，職工調(diào)動、錄用、解聘等原始資料。查明職工增減變動隋況
C．檢查各種獎(jiǎng)金的發(fā)放范圍和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)．查明其是否真實(shí)、合法
D．檢查各種津貼、補(bǔ)貼開支的真實(shí)性

30．審計(jì)人員為了證實(shí)投資的存在性與所有權(quán)，應(yīng)實(shí)施的審計(jì)程序是：
A．查閱長期股權(quán)投資和交易性金融資產(chǎn)明細(xì)賬
B．查閱投資收益的入賬憑證
C．查閱投資的實(shí)物證明，如股權(quán)登記證、債券或出資證明
D．查閱關(guān)于投資決策的會議記錄

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