人民網(wǎng)：聚焦新職業(yè)——碳排放管理員

碳管理這個(gè)新職業(yè)對(duì)國(guó)家雙碳目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)至關(guān)重要，未來(lái)這個(gè)行業(yè)的人才需求可能上千萬(wàn)，是個(gè)既有人生意義又充滿前(錢)途的職業(yè)，如果你還未選擇職業(yè)或者打算轉(zhuǎn)行，那么碳管理職業(yè)可能是未來(lái)幾十年最佳的選擇。

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以下，人民網(wǎng)原文

今年3月，人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布碳排放管理員等18個(gè)新職業(yè)，而碳排放管理員是本次發(fā)布的18個(gè)新職業(yè)中唯一一項(xiàng)“綠色職業(yè)”。

人社部網(wǎng)站公布的信息顯示，碳排放管理員包含但不限于民航碳排放管理員、碳排放監(jiān)測(cè)員、碳排放核算員、碳排放核查員、碳排放交易員、碳排放咨詢員等工種?？梢灶A(yù)見(jiàn)，未來(lái)該職業(yè)從業(yè)者將在碳排放管理、交易等活動(dòng)中發(fā)揮積極作用，有效推動(dòng)溫室氣體減排。

十幾年來(lái)，碳管理行業(yè)不斷發(fā)展，已有14年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的汪軍一一見(jiàn)證和經(jīng)歷。如今，職業(yè)身份被國(guó)家認(rèn)可，汪軍感到十分欣喜。

早在2007年，在海外讀書(shū)的汪軍受邀加入了一家正在拓展中國(guó)碳資產(chǎn)業(yè)務(wù)的韓國(guó)公司，他借此積累了大量碳管理的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)后，選擇回國(guó)，決心扎根本土企業(yè)的碳管理。今年，汪軍履新通威旗下四川永祥股份有限公司，成為該公司的碳排放管理負(fù)責(zé)人。至此，汪軍已經(jīng)在碳管理行業(yè)工作了14年。

“碳排放管理職業(yè)雖然最早可以追溯到2005年，但那時(shí)屬于偏門行業(yè)，還很難得到外界的理解和認(rèn)可。在人社部正式把碳管理員列入名單后，這一情況得到了很大改善，親戚朋友也會(huì)因我從事碳管理行業(yè)而給予更多關(guān)注。”汪軍表示。

“我的工作內(nèi)容是管理公司內(nèi)部的碳排放，主要依據(jù)公司制定的碳中和目標(biāo)，分析碳排放特征，探索公司實(shí)現(xiàn)碳中和的最優(yōu)方案并予以實(shí)施。”他向記者表示。

“鍋爐可以全部改成電鍋爐，然后通過(guò)直購(gòu)綠電實(shí)現(xiàn)零碳；要求新購(gòu)車輛必須為電動(dòng)車，爭(zhēng)取在幾年內(nèi)實(shí)現(xiàn)車輛的電氣化改造；公司的食堂也需要改造成電炒鍋……”經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月的準(zhǔn)備工作，汪軍終于完成了整個(gè)公司的碳排放清單整理，看著電腦上滿屏的數(shù)字與圖表，露出了滿意的笑容。下一步，汪軍需要針對(duì)公司的每一處排放源制定相應(yīng)的零碳計(jì)劃及實(shí)施方案。

制定企業(yè)碳排放權(quán)管理辦法，需要科學(xué)規(guī)劃，系統(tǒng)推進(jìn)。汪軍回憶了他在公司進(jìn)行碳排放摸底時(shí)與現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人的對(duì)話：“總結(jié)來(lái)說(shuō)，咱們既有燃?xì)忮仩t，又有電鍋爐，在生產(chǎn)蒸汽的時(shí)候，燃?xì)忮仩t為主，電鍋爐為輔？”“是的，一般情況下，在蒸汽需求量大，或者燃?xì)忮仩t在進(jìn)行維修的時(shí)候，我們會(huì)啟動(dòng)電鍋爐。”對(duì)方回答道。

“那我們是否也可以更換為電鍋爐為主，燃?xì)忮仩t為輔？”問(wèn)出這個(gè)問(wèn)題的同時(shí)，汪軍正在心中思考應(yīng)如何以最小成本實(shí)現(xiàn)蒸汽生產(chǎn)的零碳化改造。“可以是可以，但是目前來(lái)看，電產(chǎn)蒸汽的成本要高一些。”汪軍對(duì)這個(gè)理由并不意外，一般來(lái)說(shuō)，在為企業(yè)制定碳中和規(guī)劃的時(shí)候，成本因素是企業(yè)優(yōu)先考慮的問(wèn)題。

談及當(dāng)前碳排放管理行業(yè)面對(duì)的挑戰(zhàn)，汪軍認(rèn)為，主要是大眾對(duì)碳資產(chǎn)、碳中和的認(rèn)識(shí)程度不深。碳中和業(yè)務(wù)需要多部門協(xié)調(diào)，如若對(duì)其不夠了解，很難開(kāi)展好相關(guān)業(yè)務(wù)。這要求相關(guān)從業(yè)人員提升自身職業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)內(nèi)與業(yè)外的溝通，大力推廣碳中和概念，使碳管理行業(yè)更加廣為人知。

實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和是場(chǎng)硬仗，有業(yè)內(nèi)人士表示，該職業(yè)的發(fā)布時(shí)機(jī)，與我國(guó)低碳發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的規(guī)劃不謀而合。那么，成為一名碳排放管理員，必須要具備的能力和素質(zhì)有哪些呢？

“因?yàn)樘脊芾硎且粋€(gè)新興職業(yè)，許多概念都是全新的，相關(guān)業(yè)務(wù)也都沒(méi)有以往的參考，因此需要出色的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。”汪軍表示，一名合格的碳資產(chǎn)管理員應(yīng)當(dāng)掌握碳市場(chǎng)的基本情況與發(fā)展趨勢(shì)，比如氣候變化的科學(xué)背景、各種低碳技術(shù)及其應(yīng)用、企業(yè)如何核算和管理自身碳排放、如何制定科學(xué)的碳中和規(guī)劃等。

在日常工作之余，汪軍仍然保持了學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，并會(huì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)將他學(xué)到的知識(shí)通過(guò)文章進(jìn)行整理和輸出。汪軍說(shuō)，他想要幫助更多的人了解碳管理這個(gè)行業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做一些事情。

未來(lái)，在國(guó)家大力推動(dòng)構(gòu)建綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體系的大環(huán)境下，碳排放管理行業(yè)作為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)中關(guān)鍵的一環(huán)，其就業(yè)市場(chǎng)對(duì)于人才的需求量將會(huì)十分可觀。汪軍預(yù)計(jì)，未來(lái)碳排放管理員行業(yè)的人才需求在千萬(wàn)以上。

但當(dāng)談及后續(xù)人才儲(chǔ)備，汪軍略有些擔(dān)憂，他提到，目前碳管理相關(guān)人才后備嚴(yán)重不足，目前的培養(yǎng)渠道主要是社會(huì)培訓(xùn)，還需要高校開(kāi)設(shè)碳管理相關(guān)專業(yè)，以滿足未來(lái)的碳管理人才需求。

汪軍向記者表示，新職業(yè)的提出極大地提高了整個(gè)社會(huì)對(duì)碳管理行業(yè)的認(rèn)知度，可以促進(jìn)更多的優(yōu)秀人才加入該行業(yè)，從而為我國(guó)實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)提供人才保障。

“我認(rèn)為在未來(lái)，這個(gè)行業(yè)將會(huì)成為最熱的行業(yè)之一。因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)本身就是非常有意義的行業(yè)，我們的目的就是為了全人類有更好的生存環(huán)境而奮斗。”汪軍篤定地說(shuō)。（實(shí)習(xí)生秦琪兒對(duì)本文亦有貢獻(xiàn)）

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