山西省2017年高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見的通知

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生發(fā)布“山西省2017年高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見的通知”的新聞，為考生發(fā)布統(tǒng)計(jì)師考試的相關(guān)考試動(dòng)態(tài)，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)，預(yù)祝考生都能順利通過考試。山西省2017年高級(jí)統(tǒng)計(jì)師職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見的通知的具體內(nèi)容如下：

　　　　晉人社廳函[2017]1428號(hào)

　　　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　關(guān)于批轉(zhuǎn)《2017年度全省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見》的通知

　　各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)部門人事(干部)處，有關(guān)企事業(yè)單位：

　　現(xiàn)將省統(tǒng)計(jì)局制定的《2017年度全省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　山西省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2017年11月14日

　　(此件主動(dòng)公開)

　　2017年度全省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)

　　任職資格評(píng)審工作安排意見

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2017]60號(hào))、《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2017年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審工作的通知》(晉人社廳函[2017]876號(hào))文件精神，現(xiàn)就2017年度全省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作安排如下：

　　一、組織管理

　　2017年度全省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作，在省人社廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由山西省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師評(píng)審委員會(huì)具體組織實(shí)施。高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)價(jià)工作實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的辦法，即：申請(qǐng)晉升高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格的人員，須先報(bào)名參加全國組織的統(tǒng)一考試，經(jīng)考試合格，并符合評(píng)審條件者，再申報(bào)參加評(píng)審。

　　二、評(píng)審范圍

　　全省各類企事業(yè)單位、非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中，從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作，在2015、2016和2017年度取得高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考試合格證書或達(dá)到2017年度省級(jí)成績合格標(biāo)準(zhǔn)，并符合申報(bào)評(píng)審條件的人員。國家公務(wù)員(含參照國家公務(wù)員管理單位的人員)不得申報(bào)。

　　三、申報(bào)評(píng)審條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《統(tǒng)計(jì)法》，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，實(shí)事求是，努力為經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展提供統(tǒng)計(jì)保障。

　　2.學(xué)歷要求。申報(bào)考評(píng)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師任職資格，一般要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。對(duì)長期在基層農(nóng)村、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作、業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才，申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師任職資格，學(xué)歷可放寬到大專。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以申報(bào)時(shí)本人持有的國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)承認(rèn)的，與本人實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的學(xué)歷學(xué)位證書為準(zhǔn)。

　　3.學(xué)術(shù)水平、技術(shù)業(yè)務(wù)能力要求。具有豐富的統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠解決統(tǒng)計(jì)工作中的主要技術(shù)問題，包括能夠科學(xué)設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度和調(diào)查方案，或能主持實(shí)施大型統(tǒng)計(jì)調(diào)查，或能用科學(xué)方法對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行邏輯審查、質(zhì)量評(píng)估、估算預(yù)測，具有較高的系統(tǒng)加工整理和編輯統(tǒng)計(jì)資料的能力;較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)理論和專業(yè)知識(shí)，了解國內(nèi)外統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展動(dòng)態(tài)，并對(duì)統(tǒng)計(jì)理論、統(tǒng)計(jì)制度和統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行科學(xué)研究，提出有重要價(jià)值的建議;有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析研究能力，能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)信息資料分析研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，為企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)決策和市場需求提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù);能夠組織協(xié)調(diào)與管理各有關(guān)職能部門和下屬機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)工作，并具有指導(dǎo)統(tǒng)計(jì)師業(yè)務(wù)工作、審核統(tǒng)計(jì)師工作成果的能力。

　　4.任現(xiàn)職年限。申報(bào)考評(píng)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，任職年限需滿足下列條件之一：

　　(1)獲得統(tǒng)計(jì)學(xué)或者相近專業(yè)(相近專業(yè)指數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)，下同)博士學(xué)位后，擔(dān)任統(tǒng)計(jì)師專業(yè)職務(wù)滿2年;

　　(2)獲得統(tǒng)計(jì)學(xué)或者相近專業(yè)碩士學(xué)位，擔(dān)任統(tǒng)計(jì)師專業(yè)職務(wù)后，或者通過全國統(tǒng)一考試取得統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師或者經(jīng)濟(jì)師資格(以下簡稱中級(jí)資格)后，從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作滿3年;

　　(3)獲得統(tǒng)計(jì)學(xué)或者相近專業(yè)本科學(xué)歷或者學(xué)士學(xué)位，擔(dān)任統(tǒng)計(jì)師專業(yè)職務(wù)后，或者取得中級(jí)資格后，從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作滿4年;

　　(4)獲得非統(tǒng)計(jì)學(xué)或者相近專業(yè)上述學(xué)歷、學(xué)位，擔(dān)任統(tǒng)計(jì)師專業(yè)職務(wù)后，或者取得中級(jí)資格后，其從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)工作的年限相應(yīng)增加1年。

　　關(guān)于任現(xiàn)職年限的計(jì)算，自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定，聘任現(xiàn)職務(wù)之當(dāng)年算起，實(shí)算至申報(bào)當(dāng)年年底，即2017年12月31日。非公組織中從事統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)工作的人員，申報(bào)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師任職資格考評(píng)，其任職年限，按參加全國統(tǒng)一考試并取得中級(jí)資格的時(shí)間算起。

　　5.考核要求。正常晉升人員，在規(guī)定的最短任職年限內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都要在稱職以上，破格晉升人員，還須至少有一次年度考核結(jié)果為優(yōu)秀。?

　　(二)具體量化條件

　　申請(qǐng)參加高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格評(píng)審的人員，在擔(dān)任統(tǒng)計(jì)師專業(yè)職務(wù)或者通過全國統(tǒng)一考試取得統(tǒng)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師或者經(jīng)濟(jì)師資格(以下簡稱中級(jí)資格)后，應(yīng)當(dāng)具備本條件1、2、3項(xiàng)中的各1項(xiàng)條件。

　　1.主持或者作為主要參加者，完成統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作項(xiàng)目：

　　(1)設(shè)計(jì)1項(xiàng)國家級(jí)、省部級(jí)或者2項(xiàng)地市級(jí)綜合性、常規(guī)性的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案。

　　(2)組織實(shí)施1項(xiàng)國家級(jí)、2項(xiàng)省部級(jí)或者3項(xiàng)地市級(jí)較大規(guī)模的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目;或者在縣級(jí)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位，組織實(shí)施5項(xiàng)國家、上級(jí)下達(dá)或者自行設(shè)計(jì)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目。

　　(3)組織編輯3本(年)全國、全行業(yè)(部門)、省級(jí)統(tǒng)計(jì)資料，或者4本(年)地市級(jí)統(tǒng)計(jì)資料;或者5本(年)縣級(jí)、企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)資料。

　　(4)完成1項(xiàng)國家級(jí)、省部級(jí)或者2項(xiàng)地市級(jí)科研課題研究項(xiàng)目。

　　2.主持或者作為主要參加者，取得統(tǒng)計(jì)工作業(yè)績成果：

　　(1)在本單位、本專業(yè)工作期間，2次獲得國家級(jí)、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，或者3次獲得地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，或者4次獲得行業(yè)主管部門的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(2)設(shè)計(jì)的1項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案被國家級(jí)或者省部級(jí)主管部門采納;或者設(shè)計(jì)的2項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案被地市級(jí)主管部門采納。

　　(3)編輯的統(tǒng)計(jì)資料2次獲得省部級(jí)二等以上獎(jiǎng)項(xiàng);或者3次獲得省部級(jí)三等以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　(4)完成的科研課題研究成果或者撰寫的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，1 次獲得國家級(jí)、省部級(jí)二等以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或者2次獲得國家級(jí)或者省部級(jí)三等以上獎(jiǎng)項(xiàng);或者研究成果、政策建議3次被主管部門采納，取得較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

　　3.經(jīng)兩位以上高級(jí)統(tǒng)計(jì)師鑒定，具有國內(nèi)先進(jìn)水平及應(yīng)用價(jià)值的統(tǒng)計(jì)或者相近專業(yè)研究成果：

　　(1)在正式出版社出版了有統(tǒng)一書號(hào)(ISBN)的統(tǒng)計(jì)或者相近專業(yè)著作(譯著)，本人獨(dú)立撰寫不少于5萬字;或者參加編寫已投入使用的統(tǒng)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)書籍，本人獨(dú)立撰寫不少于8萬字(對(duì)未注明作者撰寫章節(jié)的書籍、著作，不能作為研究成果)。

　　(2)在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的核心類報(bào)紙、期刊上發(fā)表的統(tǒng)計(jì)或者相關(guān)專業(yè)論文、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告不少于2篇(每篇不少于2000字，下同)。

　　(3)在有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN)的非核心類報(bào)紙、期刊上發(fā)表的統(tǒng)計(jì)或者相近專業(yè)論文、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告不少于3篇。

　　(4)在省部級(jí)內(nèi)部專業(yè)刊物上刊登獨(dú)立完成的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、課題研究不少于5篇;或者在市級(jí)內(nèi)部專業(yè)刊物上刊登獨(dú)立完成的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、課題研究不少于7篇。

　　(三)破格考評(píng)條件

　　業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出并符合下列條件之一的，可不受學(xué)歷、資歷等限制破格考評(píng)高級(jí)統(tǒng)計(jì)師：

　　(1)作為主要完成人(前3名)獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)、國家級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)二等獎(jiǎng);

　　(2)獲得省級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)、國家最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)三等獎(jiǎng)或省級(jí)最高行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)最高獎(jiǎng)兩項(xiàng)以上;

　　(3)研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上;

　　(4)主持完成省級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目(基金)或省級(jí)重點(diǎn)工程項(xiàng)目。

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　　四、申報(bào)程序

　　(一)個(gè)人自主申報(bào)。實(shí)行職稱評(píng)聘分離，專業(yè)技術(shù)人才可不受單位崗位限制，符合條件即可申報(bào)。

　　(二)單位民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。

　　(三)逐級(jí)審核申報(bào)。申報(bào)高級(jí)職稱，由省直主管部門或各市人力資源和社會(huì)保障局審核后報(bào)送高級(jí)統(tǒng)計(jì)師評(píng)委會(huì)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。人事檔案由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)人社部門逐級(jí)審核后，報(bào)送山西省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師評(píng)委會(huì);未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，報(bào)人社部門逐級(jí)審核后，報(bào)送山西省高級(jí)統(tǒng)計(jì)師評(píng)委會(huì)。

　　五、有關(guān)事項(xiàng)說明

　　(一)申報(bào)考評(píng)材料附件要求

　　申報(bào)考評(píng)者，所填報(bào)的反映本人學(xué)歷、任職、能力、業(yè)績等內(nèi)容的證明材料，均以原始證件、文件和已經(jīng)出版發(fā)行的刊物、書籍、印發(fā)的統(tǒng)計(jì)分析資料原件為準(zhǔn)。除此之外，一切證明材料均無效。

　　國有企業(yè)、事業(yè)單位中被批準(zhǔn)延長退休的人員，人事檔案及行政關(guān)系未在本單位正式管理的返聘、聘用人員，各類非公經(jīng)濟(jì)組織中的人員，申報(bào)評(píng)審時(shí)均須提供相應(yīng)的有效延長退休批準(zhǔn)文件或正式有效的聘用(返聘)合同。

　　(二)論文要求

　　評(píng)審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間以獨(dú)立或以合作排名第一，在有國內(nèi)(CN)和國際(ISSN)統(tǒng)一刊號(hào)公開出版發(fā)行的專業(yè)期刊和綜合大報(bào)的理論版面、專業(yè)大報(bào)的理論學(xué)術(shù)版面上發(fā)表的，與本人實(shí)際從事專業(yè)、學(xué)科一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，并須附在互聯(lián)網(wǎng)的國內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站下載的驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁，未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁的論文、著作，只作為參考。

　　核心類論文系指，在國家一級(jí)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))、有博士學(xué)位授予權(quán)的本科院?；蚩蒲性核鬓k的學(xué)報(bào)和國家綜合大報(bào)理論版面上發(fā)表的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，或被中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)、中文核心期刊要目總覽收錄的專業(yè)學(xué)術(shù)論文。與他人合作發(fā)表而非排名第一的文章、無國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)的報(bào)刊上發(fā)表的文章、綜合(百科性)出版物上收集的文章、只進(jìn)行過會(huì)議交流或各種形式的論文評(píng)選而未公開發(fā)表的文章只作為參考。

　　(三)學(xué)術(shù)著作要求

　　評(píng)審條件中所指著作，均須是在任現(xiàn)職期間，在有全國統(tǒng)一書號(hào)(ISBN)，經(jīng)正規(guī)出版社出版的與本人從事專業(yè)、學(xué)科一致的，有一定學(xué)術(shù)水平，適應(yīng)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、參考使用的專業(yè)學(xué)術(shù)著作。字?jǐn)?shù)按書中注明的本人實(shí)際撰寫字?jǐn)?shù)計(jì)算。多人合撰著作，書中章節(jié)(字?jǐn)?shù))未注明者，在總字?jǐn)?shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計(jì)算的辦法確定，即第一層次人員(主編)占總字?jǐn)?shù)的30%，第二層次人員(副主編)占總字?jǐn)?shù)的20%，其余人員(編委等)占總字?jǐn)?shù)的50%。書中未注明者，須按照著作權(quán)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行司法認(rèn)定。

　　(四)科研項(xiàng)目成果及獲獎(jiǎng)要求

　　評(píng)審條件中所要求的科研項(xiàng)目成果，均須是在任現(xiàn)職期間作為項(xiàng)目主持人或主要骨干(排名第一或第二)，完成的科研項(xiàng)目，經(jīng)省部級(jí)權(quán)威職能部門，按規(guī)定辦法、程序組織同行專家審查鑒定，其鑒定結(jié)果達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平及以上，并已取得顯著經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益。評(píng)審條件中所要求的科研成果獲獎(jiǎng)要求，均須是在任現(xiàn)職期間完成的本專業(yè)科研成果，經(jīng)政府法定部門組織、按規(guī)定程序進(jìn)行評(píng)審選定，獲得的相應(yīng)類型、等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的額定獲獎(jiǎng)人員。本人須有評(píng)獎(jiǎng)部門頒發(fā)的一級(jí)證書。

　　任現(xiàn)職期間完成的一項(xiàng)科研、技術(shù)項(xiàng)目多次獲獎(jiǎng)，一律以最高獎(jiǎng)勵(lì)一次性計(jì)算。

　　(五)答辯要求

　　凡參評(píng)人員必須參加高級(jí)統(tǒng)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)當(dāng)年組織的統(tǒng)一答辯。答辯具體要求按《山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則》(晉人職字〔2006〕30號(hào))執(zhí)行。答辯者須提供答辯論文(1篇)及本人任現(xiàn)職期間或近5年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。論文及總結(jié)按照規(guī)定格式要求打印一式8份，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章后，連同論文刊物原件一并交省統(tǒng)計(jì)高評(píng)委辦公室。答辯成績實(shí)行百分制量化并按優(yōu)、中、差三個(gè)等次進(jìn)行分類。答辯成績?yōu)椴畹日?，列入淘汰?duì)象;破格晉升人員答辯成績必須為優(yōu)秀;正常晉升人員，答辯成績?yōu)橹械?，工作業(yè)績較差者一般不予通過。

　　六、申報(bào)材料內(nèi)容

　　(一)各市人力資源和社會(huì)保障局或省直主管部門、各大型國有企業(yè)、省人才交流服務(wù)中心出具的審核推薦函。

　　(二)單位鑒定意見。單位鑒定意見要包括：是否按規(guī)定履行民主評(píng)議程序，對(duì)申報(bào)人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力等作出全面評(píng)價(jià)，注明符合申報(bào)評(píng)審量化條件的具體款項(xiàng)，是否按規(guī)定履行了三次公示制度，并由單位負(fù)責(zé)人簽字、加蓋公章。

　　(三)單位三次公示原件。

　　(四)《山西省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式5份。?

　　(五)答辯論文及專業(yè)工作總結(jié)各8份，用A3紙打印，表頭加蓋推薦單位印章。

　　(六)綜合考評(píng)表(一)、(二)各15份，用A3紙打印。表頭加蓋單位印章(該表填好后先打印1份，經(jīng)本單位人事部門審核后，加蓋公章，報(bào)省統(tǒng)計(jì)高評(píng)委辦公室審查合格后，再復(fù)制14份)。

　　(七)近5年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度和任職期滿考核表原件及復(fù)印件。?

　　(八)任期內(nèi)發(fā)表、出版、刊發(fā)的統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)論文、論著、專著、統(tǒng)計(jì)分析原件及復(fù)印件，并附檢索頁，加蓋單位人事(職稱)管理部門印章。?

　　(九)本人學(xué)歷、學(xué)位證書，任職資格證書，聘任證書，高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格考試成績合格證書，個(gè)人獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書，其他業(yè)績成果的原件及復(fù)印件等。??

　　(十)評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要提供的其它證明材料。?

　　七、工作要求

　　(一)各單位要按照有關(guān)要求，認(rèn)真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報(bào)推薦工作，實(shí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件、評(píng)議程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見公示，接受群眾監(jiān)督，無異議的方可出具鑒定意見。

　　(二)要嚴(yán)肅申報(bào)紀(jì)律，實(shí)行“雙承諾”制，申報(bào)人及所在單位要在評(píng)審表中相應(yīng)欄目內(nèi)，對(duì)申報(bào)人材料真實(shí)性、合法性做出承諾，本著誰簽字誰負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行簽字確認(rèn)。申報(bào)人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)年申報(bào)參評(píng)或評(píng)審?fù)ㄟ^資格，記入個(gè)人誠信檔案，并視情節(jié)輕重，給予取消今后1-3年申報(bào)資格的處分，對(duì)有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　(三)各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料。材料收審時(shí)間為2018年3月1日至3月10日，申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式報(bào)送。報(bào)送材料時(shí)，須交驗(yàn)相應(yīng)原件，審核通過后退回。報(bào)送地點(diǎn)：山西省統(tǒng)計(jì)局人事教育處(太原市府東街32號(hào)統(tǒng)計(jì)大廈1007室)，聯(lián)系電話：0351—4955311。

　　(四)本安排意見未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。申報(bào)人員填寫所需表格、填寫說明，請(qǐng)登錄山西統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)(www.stats-sx.gov.cn)中的“網(wǎng)上辦事”-“辦事信息”鏈接后點(diǎn)擊下載。

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