廣州企業(yè)未與勞動(dòng)者簽合同將付雙倍工資
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只要是勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須在年底前與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則除支付雙倍工資外，還要受到行政處罰。廣州市勞保局今年下半年將開展全員勞動(dòng)合同“簽約達(dá)標(biāo)行動(dòng)”（下稱“達(dá)標(biāo)行動(dòng)”），力爭(zhēng)在年底前完成全市勞動(dòng)合同簽訂率100％的目標(biāo)。
強(qiáng)制“口頭協(xié)議”退出
“達(dá)標(biāo)行動(dòng)”分三個(gè)階段進(jìn)行考核：市屬國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同100％簽訂率的考核截止時(shí)間為2008年10月1日；工業(yè)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)，其他區(qū)域建筑、餐飲、住宿、電子、制衣、制鞋等規(guī)模以上企業(yè)，民辦非企業(yè)法人單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位勞動(dòng)合同100%簽訂率的考核截止時(shí)間為2008年11月1日；其他中小非公有制企業(yè)，個(gè)體工商戶勞動(dòng)合同100%簽訂率的考核截止時(shí)間為2008年12月1日。
“達(dá)標(biāo)行動(dòng)”還將規(guī)范農(nóng)民工用工管理制度，推動(dòng)用人單位招用農(nóng)民工由過(guò)去口頭協(xié)議管理向勞動(dòng)合同管理轉(zhuǎn)變，凡是建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者都必須簽訂勞動(dòng)合同，依法強(qiáng)制“口頭協(xié)議”退出勞資關(guān)系。
“達(dá)標(biāo)行動(dòng)”要求所有職工必須參加社會(huì)保險(xiǎn)，農(nóng)民工可先行參加工傷保險(xiǎn)，參保率須達(dá)100%.此外，該行動(dòng)還將督促企業(yè)按時(shí)足額支付工資和加班工資。
企業(yè)須參加“達(dá)標(biāo)行動(dòng)”
據(jù)介紹，所有在本市以及區(qū)、縣級(jí)市注冊(cè)登記的各類企業(yè)（不含中央、部隊(duì)和省屬國(guó)有駐穗企業(yè)）、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，民辦非企業(yè)法人單位，社會(huì)團(tuán)體等用人單位，都必須參加“達(dá)標(biāo)行動(dòng)”。
據(jù)悉，勞動(dòng)保障部門將制定專項(xiàng)執(zhí)法檢查方案，重點(diǎn)查處和糾正不依法與職工簽訂勞動(dòng)合同等違法行為。對(duì)存在問(wèn)題的單位，勞保部門將責(zé)令限期整改，跟蹤督促落實(shí)情況，并建立違法糾正和曝光制度。對(duì)拒不改正的用人單位，依法責(zé)成其支付兩倍工資并予以行政處罰，視情節(jié)在市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上予以公布。
?2008年國(guó)家職業(yè)資格鑒定各地考試信息匯總
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