二級人力資源管理師證書含金量
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二級人力資源管理師證書是由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書。該證書全國通用，終身有效，不需要定期審核。那么，二級人力資源管理師證書有哪些含金量呢？
1. 領(lǐng)取補貼
考取人力資源管理師證書后，符合領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的人員最高可領(lǐng)取2000元補貼。此外，一些地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼，如長沙市對新引進和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對于擁有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
2. 領(lǐng)取補助
一些地區(qū)如杭州、廣州、西安等，取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。這些補助可以提供一定的經(jīng)濟保障，幫助人們更好地享受退休生活。
3. 促進就業(yè)
目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。同時，對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取證書可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對加薪晉升、崗位調(diào)整、級別評定等有促進作用。
4. 可以評職稱
取得技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后工作滿3年，可以申報中級職稱。職稱的評定可以提高個人在職場上的競爭力，有利于個人的職業(yè)發(fā)展。
綜上所述，二級人力資源管理師證書具有較高的含金量。它不僅可以為人們提供經(jīng)濟上的支持，還可以促進個人的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)機會。因此，考取二級人力資源管理師證書是一個值得投資的選擇。
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