企業(yè)人力資源管理師二級含金量
更新時間：2023-12-02 17:03:41
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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摘要 本文介紹了企業(yè)人力資源管理師二級證書的含金量，包括領(lǐng)取補貼、領(lǐng)取補助、促進(jìn)就業(yè)和可以評職稱等方面的好處。
企業(yè)人力資源管理師二級證書是由人社部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書，具有很高的含金量。以下是該證書的幾個主要用處：
1. 領(lǐng)取補貼
考取人力資源管理師證后，符合領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的人員，最高可領(lǐng)取2000元補貼。此外，一些地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼政策，對于企業(yè)新引進(jìn)和新獲得高級技師(一級)和技師(二級)職業(yè)資格的職工，可以分別給予5000元和2000元獎勵。這些補貼對于持有人力資源管理師證書的人來說是一筆額外的收入。
2. 領(lǐng)取補助
某些地區(qū)，如杭州、廣州、西安等，取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助。
3. 促進(jìn)就業(yè)
人力資源行業(yè)市場目前存在著較大的缺口，對于想要從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個很好的敲門磚。而對于已經(jīng)從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書可以提高專業(yè)能力，夯實基礎(chǔ)，對于加薪晉升、崗位調(diào)整和級別評定等方面有著積極的促進(jìn)作用。
4. 可以評職稱
持有技師(二級)職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書，并且工作滿3年的人員，可以申報中級職稱。
總之，企業(yè)人力資源管理師二級證書具有很高的含金量，不僅可以獲得補貼和補助，還可以促進(jìn)就業(yè)和評職稱。對于想要在人力資源行業(yè)發(fā)展的人員來說，考取該證書是一個非常有價值的選擇。
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