人力資源一級(jí)和三級(jí)區(qū)別
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人力資源管理師考試分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)四個(gè)等級(jí)。一級(jí)的報(bào)考門(mén)檻比三級(jí)要高。一級(jí)考核三個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》;三級(jí)考核兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》、《專(zhuān)業(yè)技能》。工作內(nèi)容方面,一級(jí)人力資源管理師負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過(guò)程中的重大問(wèn)題或提出建設(shè)性解決方案;三級(jí)人力資源管理助理負(fù)責(zé)起草相關(guān)文件,落實(shí)相關(guān)制度,能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算,在人力資源管理策略制定過(guò)程中獨(dú)立完成崗位日常管理工作,如招聘、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)辦理。
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