人力資源管理師和經(jīng)濟師的區(qū)別
更新時間：2023-08-11 12:23:13
來源：環(huán)球網(wǎng)校
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人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 本文主要介紹了人力資源管理師和經(jīng)濟師的區(qū)別，包括適用范圍和側重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面。
人力資源管理師和經(jīng)濟師是兩個不同的職業(yè)，雖然有些相似之處，但在適用范圍和側重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面存在一些區(qū)別。
首先，人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）主要從事的行業(yè)是企業(yè)，而經(jīng)濟師（職稱）的從業(yè)范圍要更廣一些，可以涉及人力資源、金融、工商管理、旅游、保險業(yè)等多個領域。這意味著人力資源管理師更加專注于企業(yè)內部的人力資源管理工作，而經(jīng)濟師則可以在不同行業(yè)中提供經(jīng)濟方面的咨詢和服務。
其次，兩者的考試制度也有所不同。人力資源管理師共設一級、二級、三級和四級四個等級，各地自行組織考試。而經(jīng)濟師則設有初級經(jīng)濟師、中級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師三個等級，考試由人事部組織。這意味著在考試方面，人力資源管理師的等級更多，考試機構也可能不同。
最后，發(fā)證機關也是兩者的區(qū)別之一。人力資源管理師（職業(yè)技能鑒定）的證書由人社部授權的第三方評價機構頒發(fā)，而經(jīng)濟師（職稱）的證書則由人事部頒發(fā)。這意味著兩個職業(yè)的認證和發(fā)證機構不同。
綜上所述，人力資源管理師和經(jīng)濟師雖然有些相似之處，但在適用范圍和側重方向、考試制度以及發(fā)證機關等方面存在一些區(qū)別。對于從事相關工作或者有意向從事相關職業(yè)的人來說，了解這些區(qū)別是非常重要的。
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