2022年四川人力資源管理師報(bào)名條件解析（三四級(jí)）
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近期將安排的四川人力資源管理師考試一共有兩個(gè)等級(jí)：三級(jí)和四級(jí)，2022年分別如下表所示：
| 職業(yè)名稱 | 職業(yè)等級(jí) | 條件信息 |
| 人力資源管理員 | 四級(jí)（中級(jí)） | 最低學(xué)歷要求：高中（學(xué)歷要求不高，大多數(shù)都可以報(bào)考） (1)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)1工作 4 年(含)以上。 (2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。 (3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。 【PS】在校生報(bào)名只能申請(qǐng)代報(bào)（例：廣東，其他地區(qū)待定。） 建議：非人力專業(yè)和大學(xué)在校生報(bào)考，較容易通過。 |
| 助理人力資源管理師 | 三級(jí)（高級(jí)） | (1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書)3后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年(含)以上。 (2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生),或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書),并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。 (3)具有大學(xué)?？?/strong>本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年(含)以上。 (4)具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年(含)以上。 (5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。 建議：已取得四級(jí)證的在校生也較容易報(bào)考通過。由于不可跨級(jí)報(bào)考，則必須四級(jí)起報(bào)。 |
2022年四川人力資源管理師報(bào)名考試分為多批進(jìn)行，可參考 公告詳情》》
近期報(bào)名安排：2022年四川人力資源管理師證報(bào)名考試時(shí)間：三四級(jí)近期9月14日截止報(bào)名、9月24日考試；
2022年四川人力資源管理師報(bào)名考試時(shí)間已確定，由于考試次數(shù)較多，時(shí)間較短，小編建議考生填寫 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù)，屆時(shí)會(huì)及時(shí)短信提醒，及早報(bào)考，順利通過考試。也可關(guān)注》2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間及入口各地區(qū)匯總有新消息會(huì)更新。
以上時(shí)間如遇疫情或國(guó)家法定節(jié)假日等則相應(yīng)順延。
若還不明確自己是否符合報(bào)考要求，或者不知道自己適合報(bào)考哪個(gè)級(jí)別，那就先來(lái)測(cè)試一下人力資源證報(bào)考資格吧點(diǎn)擊此處，在線檢測(cè)能否報(bào)名2022年人力資源管理師考試>>
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| 級(jí)別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
| 一級(jí) | 企員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)與開發(fā)（一） |
| 二級(jí) | 員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建（一） |
| 三級(jí) | 員工職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 |
| 四級(jí) | 工作崗位調(diào)查 |
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