2022年廣東三級人力資源管理師
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關(guān)于做好2022年第2期(8月考期)廣東省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作的通知
粵勞學(xué)〔2022〕030號
各有關(guān)單位：
根據(jù)省人力資源社會保障廳《關(guān)于進一步做好職業(yè)技能等級認定工作的通知》(粵人社函〔2021〕76號)和省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心《關(guān)于同意廣東勞動學(xué)會開展職業(yè)技能等級認定工作函》(粵技服〔2021〕129號)的要求，廣東勞動學(xué)會向全省開展2022年第2期企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定工作。有關(guān)事項安排如下：
一、認定工作和報名時間
(一)認定工種：
企業(yè)人力資源管理師
(二)認定時間：
2022年8月21日
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二、申報條件
按照新頒布的國家職業(yè)技能標準執(zhí)行：企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)國家職業(yè)技能標準(2020年版)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)技能標準(2019年修訂)，具體申報條件見下方。
基本文化要求：高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷)
申報條件：
具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：
(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上;或累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上，經(jīng)本職業(yè)三級/高級工技能培訓(xùn)達規(guī)定的參考學(xué)時數(shù)，并考試合格;
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書，并具有高級技工學(xué)校、技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);
(3)具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上;或累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上，經(jīng)本職業(yè)三級/高級工技能培訓(xùn)達規(guī)定的參考學(xué)時數(shù)，并考試合格。
備注：
①相關(guān)職業(yè)是指勞動保障協(xié)理員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、職業(yè)信息分析師、職業(yè)指導(dǎo)員、策劃師、公關(guān)員、企業(yè)信息管理師、項目管理師、客戶服務(wù)管理師、社會工作者等職業(yè)。下同。
②本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)是指人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理、企業(yè)管理、行政管理、市場營銷、財務(wù)管理、公共關(guān)系、勞動經(jīng)濟學(xué)、勞動關(guān)系、法學(xué)、客戶服務(wù)、社會保障、社會工作等專業(yè)。下同。
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三、收費標準
參照《廣東省發(fā)展改革委、廣東省財政廳關(guān)于改革我省職業(yè)資格考試收費標準管理方式的通知》(粵發(fā)改規(guī)〔2019〕3號)和《廣東人力資源和社會保障廳關(guān)于明確我省人力資源社會保障部門實施的技能人員職業(yè)資格考試收費有關(guān)事項的通知》(粵人社規(guī)〔2019〕26號)制定收費標準，具體收費標準見下表。
四、認定工作組織實施
(一)認定報名和審核均通過網(wǎng)上系統(tǒng)進行，報名網(wǎng)址為http://xgdldxh.jndj.ks.zjyun.org�？忌鷪竺堖x取廣東勞動學(xué)會報考點，考生資格審核通過后，須根據(jù)報考須知要求進行繳費及遞交相關(guān)紙質(zhì)資料至廣東勞動學(xué)會。繳費成功后，完成所有報名手續(xù)，請于考前7天在報名網(wǎng)址上打印準考證。
(二)認定考點選定、考場編排由廣東勞動學(xué)會負責，具體認定地點、考場編排將在考前7天在準考證上列明。
(三)認定全部采用上機考試方式進行。
五、認定材料申報工作
(一)線上提交：考生在報名系統(tǒng)依據(jù)申報條件，填寫相關(guān)信息并提交個人電子白底免冠證件照(彩色)、相對應(yīng)的學(xué)歷證明文件(畢業(yè)證書、學(xué)歷證書或?qū)W信網(wǎng)查詢報告)、工作經(jīng)驗證明文件(附件6，打印簽名)、身份證明文件、相關(guān)職業(yè)資格證書等原件的電子掃描文檔，提交報名后下載系統(tǒng)生成的《職業(yè)技能等級認定申請表》(附件5，打印、手填信息及簽字)上傳到相應(yīng)位置。
(二)紙質(zhì)遞交：審核通過后，正考考生按照通知文件報考要求，遞交職業(yè)技能等級認定申報表(原件)、學(xué)歷證明文件(復(fù)印件)、工作經(jīng)驗證明文件(原件)、身份證明文件(復(fù)印件)、相關(guān)職業(yè)資格證書(復(fù)印件)至廣東勞動學(xué)會，地址：廣州市越秀區(qū)環(huán)市中路316號607室。
六、加強認定規(guī)范管理，確保認定質(zhì)量
(一)嚴格按照國家和省人社部門對職業(yè)技能等級認定的保密要求執(zhí)行，切實加強對認定資料、考生個人信息的安全管理，將保密責任落實到人，杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為，將嚴肅查處并追究當事人責任。
(二)嚴格按照企業(yè)人力資源管理師(勞務(wù)派遣管理員)國家職業(yè)技能標準(2020年版)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員國家職業(yè)技能標準(2019年修訂)執(zhí)行，認真審核考生報考材料。對在報名過程中弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消考生認定資格。
(三)嚴肅考場紀律、利用視頻監(jiān)控等措施實施現(xiàn)場督導(dǎo)，強化對考務(wù)各個環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，杜絕舞弊行為。制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，確保認定工作順利實施。
七、證書管理
經(jīng)認定合格人員，按照國家人力資源社會保障部統(tǒng)一的編碼規(guī)則和“職業(yè)技能等級證書”規(guī)范樣式要求，由廣東勞動學(xué)會印制并頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。
八、落實疫情防控措施
(一)各有關(guān)單位要切實增強疫情防控新常態(tài)下開展職業(yè)技能等級認定工作的責任感和使命感，加強與當?shù)匦l(wèi)生健康、人社、教育等部門的協(xié)調(diào)配合，按照省和當?shù)胤酪卟块T公布的防疫措施，切實認真做好相關(guān)防疫工作。
(二)各考生須做好個人防護，自覺進行體溫測量、健康狀況監(jiān)測，按照省、市防疫要求貫徹落實，注重防疫細節(jié)，安全從容應(yīng)考。
附件：
1.2022年第2期廣東省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定安排
2.廣東省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定申報條件
3.廣東省勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)技能等級認定申報條件
4.廣東省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定參考教材
5.廣東省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級認定收費標準
6.職業(yè)技能等級認定申請表
7.工作年限證明
廣東勞動學(xué)會
2022年6月16日
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