當(dāng)前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師考試報(bào)名 > 江蘇2019年人力資源管理師考試報(bào)名通知

江蘇2019年人力資源管理師考試報(bào)名通知

更新時(shí)間:2019-03-06 10:20:00 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽183收藏73

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供人力資源管理師考試最新資訊,小編整理江蘇2019年人力資源管理師考試報(bào)名通知以供參考,更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

相關(guān)推薦:各省市2019年人力資源管理師考試報(bào)名專題

省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2019年上半年全國全省職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作的通知

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會保障局,昆山市、泰興市、沭陽縣人力資源和社會保障局:

為貫徹落實(shí)深化職業(yè)資格改革工作要求,規(guī)范鑒定管理,保證鑒定質(zhì)量,明確工作安排,結(jié)合我省工作實(shí)際,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、全國全省統(tǒng)一鑒定的職業(yè)范圍

(一)全國統(tǒng)考職業(yè):企業(yè)人力資源管理師(補(bǔ)考)。

根據(jù)人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心《關(guān)于做好企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補(bǔ)考工作的通知》(人社鑒發(fā)〔2019〕1號)精神,本次考試僅針對2018年參加企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定單科成績不合格考生,不受理不符合補(bǔ)考條件的考生的報(bào)名。

(二)全省統(tǒng)考職業(yè):企業(yè)人力資源管理師、保安員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員

二、2019年上半年考試形式及安排

日期

職業(yè)名稱

等級

考試時(shí)間

備注

5

18

企業(yè)人力

資源管理師

4-3

08:30-10:00   理論知識考試

10:30-12:30   專業(yè)能力考核

上機(jī)考試;

一級、二級綜合評審采用文件筐的形式,紙筆作答。

 

2

08:30-10:00  理論知識考試

10:30-12:30  專業(yè)能力考核

14:00-16:00  綜合評審(二級)

1

08:30-10:00  理論知識考試

10:30-12:30  專業(yè)能力考核

14:00-16:30  綜合評審(一級)

三、考試調(diào)整

物流師(限)、秘書(限)、電子商務(wù)師(限)、營銷師(限)、公共營養(yǎng)師(限)等職業(yè)不再組織全省統(tǒng)考,符合按“雙證書”招生專業(yè)的職業(yè)院校(含技工院校)在校學(xué)生,按照相關(guān)要求報(bào)所在地市職業(yè)技能鑒定中心組織鑒定。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理、確保鑒定質(zhì)量

(一)各地和有關(guān)部門要高度重視,切實(shí)貫徹《關(guān)于公布國家職業(yè)資格目錄的通知》(人社部發(fā)〔2017〕68號)和《關(guān)于做好企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定補(bǔ)考工作的通知》(人社鑒發(fā)〔2019〕1號)的要求,認(rèn)真組織實(shí)施統(tǒng)一鑒定工作及相關(guān)職業(yè)的補(bǔ)考工作,加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理,確保鑒定質(zhì)量,保證平穩(wěn)過渡。

(二)各地要按照在線考務(wù)管理平臺運(yùn)行要求,進(jìn)一步加強(qiáng)對各報(bào)名機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo),提高信息化服務(wù)水平,及時(shí)做好相關(guān)數(shù)據(jù)申報(bào)工作,確保信息的準(zhǔn)確性和安全性。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)全國全省統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)管理和考務(wù)管理。各地要按照職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定和考培分離原則,進(jìn)一步加強(qiáng)對全國全省統(tǒng)一鑒定考點(diǎn)的集中管理,將堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格考評、規(guī)范操作的要求貫穿于統(tǒng)一鑒定的始終。通過加強(qiáng)考務(wù)管理、嚴(yán)肅考場紀(jì)律、實(shí)施現(xiàn)場督導(dǎo)和遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控等措施,強(qiáng)化對鑒定各個(gè)環(huán)節(jié)的規(guī)范管理,杜絕舞弊行為。要制訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,確保統(tǒng)一鑒定順利實(shí)施。要進(jìn)一步做好考場安排工作,加強(qiáng)考場集中管理,每個(gè)地區(qū)的筆試考點(diǎn)數(shù)量原則上不得超過2個(gè),機(jī)考考點(diǎn)要相對集中設(shè)置,考位間距須保持80厘米以上。各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定工作規(guī)程,加強(qiáng)對考點(diǎn)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn),不斷提高考務(wù)管理人員和監(jiān)考人員業(yè)務(wù)水平,切實(shí)履行工作職責(zé)。

(四)加強(qiáng)統(tǒng)一鑒定資料安全管理。各地要嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律法規(guī),切實(shí)加強(qiáng)對統(tǒng)一鑒定考試資料的安全管理,完善保密制度,將考試資料保管、傳遞、分發(fā)等各環(huán)節(jié)的保密責(zé)任落實(shí)到人,杜絕泄密事件發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)泄密行為,要嚴(yán)肅查處并追究當(dāng)事人法律責(zé)任。為防止答題卡誤涂、漏涂、不涂等現(xiàn)象,各考場監(jiān)考人員要指導(dǎo)考生認(rèn)真填寫,考試結(jié)束后,考生答題卡必須按順序裝入答題卡密封袋內(nèi),考生試卷一律收回裝入試卷袋中,并按要求將密封后的答題卡和考生試卷及考場記錄表于當(dāng)天或次日送交省職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織閱卷評分。

(五)各地要高度重視質(zhì)量督導(dǎo)和舉報(bào)查處工作,按規(guī)定派遣相應(yīng)的質(zhì)量督導(dǎo)人員,做好統(tǒng)一鑒定的質(zhì)量督導(dǎo)工作。各考點(diǎn)要設(shè)置值班電話,確??荚囘^程中信息的上傳下達(dá),要加強(qiáng)對監(jiān)考人員的管理,在考前召開考務(wù)會議,進(jìn)一步明確考生須知、監(jiān)考人員守則等。

為做好統(tǒng)一鑒定工作,省職業(yè)技能鑒定中心設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話025-83266173,統(tǒng)考當(dāng)日值班電話025-83271797,各地要設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和值班電話,認(rèn)真處理群眾舉報(bào)的問題,及時(shí)解決統(tǒng)考過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

江蘇省人力資源和社會保障廳

2019年2月28日

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部