2015年人力資源管理師四級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)練習(xí)題(6)
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1、( A )是員工所獲得的全部有形報(bào)酬，包括薪資、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目的總和。
(A)收入
(B)獎(jiǎng)勵(lì)
(C)報(bào)酬
(D)福利
2、工資總額的項(xiàng)目不包括( B )。
(A)計(jì)件工資
(B)符合國(guó)務(wù)院規(guī)定的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)
(C)津貼補(bǔ)貼
(D)加班加點(diǎn)工資
3、企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)不包括( A )。
(A)減少企業(yè)人工成本
(B)肯定員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)
(C)增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力
(D)謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展
4、因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，每月扣除經(jīng)濟(jì)損失的賠償部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的( B )。
(A)10%
(B)20%
(C)30%
(D)40%
5、( C )只由企業(yè)按照員工工資總額的一定比例繳納，員工個(gè)人無需繳納。
(A)養(yǎng)老保險(xiǎn)
(B)失業(yè)保險(xiǎn)
(C)工傷保險(xiǎn)
(D)醫(yī)療保險(xiǎn)
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