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2015年人力資源管理師三級(jí)日常練習(xí)題(29)

更新時(shí)間:2015-12-09 17:52:46 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2015年人力資源管理師三級(jí)日常練習(xí)題(29),由環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供!

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  熱門(mén)班型:2015年5月一對(duì)一金牌雙證套餐熱招中|代報(bào)名全面啟動(dòng)

  1、對(duì)摩擦性失業(yè)表述正確的是( ),

  (A)它是一種正常性失業(yè)

  (B)它是一種崗位變換之間的失業(yè)

  (C)它是高效率利用勞動(dòng)資源的需要

  (D)它是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征

  (E)它表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中

  2、最低勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括( )。

  (A)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  (B)最低勞動(dòng)條件

  (C)最低社會(huì)保障

  (D)最差就業(yè)環(huán)境

  (E)最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

  3、勞動(dòng)關(guān)系法包括( )。

  (A)職工民主管理法

  (B)集體合同法

  (C)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法

  (D)勞動(dòng)合同法

  (E)用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法

  4、各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有( )。

  (A)用工權(quán)利能力

  (B)用工行為能力

  (C)勞動(dòng)休息權(quán)力

  (D)勞動(dòng)權(quán)利能力

  (E)勞動(dòng)行為能力

  5、企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境中的微觀環(huán)境包括( )。

  (A)經(jīng)濟(jì)環(huán)境

  (B)法律環(huán)境

  (C)產(chǎn)業(yè)環(huán)境

  (D)市場(chǎng)環(huán)境

  (E)政治環(huán)境

  ABDE AE ABCDE AB AB

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